Das stellvertretende Ministerium für Migration und internationalen Schutz kündigte am 13. Januar den Start eines EU-finanzierten Projekts in Höhe von 8,385 Millionen Euro an, das darauf abzielt, die unterstützten freiwilligen Rückführungen von Drittstaatsangehörigen aus Zypern zu erhöhen. Die 18-monatige Initiative, finanziert durch das Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds-Programm (AMIF) 2021-2027, läuft rückwirkend von Juli 2025 bis Dezember 2026.
Laut Ministerium werden die Mittel genutzt, um Beratungs-, Dokumentations- und Ticketing-Dienste auszubauen; Wiedereingliederungszuschüsse in den Herkunftsländern bereitzustellen; sowie die Nachbetreuung nach der Rückkehr zu finanzieren, um nachhaltige Abreisen sicherzustellen. Verwaltungsstellen, die Rückführungen bearbeiten, erhalten neue Fallmanagement-Software und zusätzliche Mitarbeiterschulungen, während die Polizei-Einheit für Ausländer- und Einwanderungsangelegenheiten ihre Transport- und Begleitungskapazitäten verbessert bekommt.
![8,38 Millionen Euro EU-Programm zur Förderung freiwilliger Rückkehr aus Zypern]()
Zypern verzeichnete 2025 mehr als 7.800 freiwillige Ausreisen – dreimal so viele wie 2023 – doch überfüllte Aufnahmezentren und wachsende öffentliche Besorgnis erfordern laut Behörden einen systematischeren Ansatz. Wirtschaftsverbände begrüßten die Maßnahme und betonten, dass schnellere Rückführungen das Personal entlasten, sodass sie sich auf Aufenthaltserlaubnisse für Investoren, Schlüsselkräfte und innerbetriebliche Versetzungen konzentrieren können. NGOs hingegen betonen, dass die Beratung wirklich freiwillig bleiben und rechtliche Unterstützung gewährleisten muss.
Für Arbeitgeber könnte das Programm die Wartezeiten bei der Verlängerung von Arbeitserlaubnissen verkürzen, indem es die Verwaltungsstellen entlastet. Mobilitätsteams sollten die Umsetzung genau beobachten – insbesondere mögliche Änderungen bei der Buchung von Rückflügen, die die Begleitungskosten für entlassene Mitarbeiter oder überziehende Auftragnehmer beeinflussen könnten.
Laut Ministerium werden die Mittel genutzt, um Beratungs-, Dokumentations- und Ticketing-Dienste auszubauen; Wiedereingliederungszuschüsse in den Herkunftsländern bereitzustellen; sowie die Nachbetreuung nach der Rückkehr zu finanzieren, um nachhaltige Abreisen sicherzustellen. Verwaltungsstellen, die Rückführungen bearbeiten, erhalten neue Fallmanagement-Software und zusätzliche Mitarbeiterschulungen, während die Polizei-Einheit für Ausländer- und Einwanderungsangelegenheiten ihre Transport- und Begleitungskapazitäten verbessert bekommt.
Zypern verzeichnete 2025 mehr als 7.800 freiwillige Ausreisen – dreimal so viele wie 2023 – doch überfüllte Aufnahmezentren und wachsende öffentliche Besorgnis erfordern laut Behörden einen systematischeren Ansatz. Wirtschaftsverbände begrüßten die Maßnahme und betonten, dass schnellere Rückführungen das Personal entlasten, sodass sie sich auf Aufenthaltserlaubnisse für Investoren, Schlüsselkräfte und innerbetriebliche Versetzungen konzentrieren können. NGOs hingegen betonen, dass die Beratung wirklich freiwillig bleiben und rechtliche Unterstützung gewährleisten muss.
Für Arbeitgeber könnte das Programm die Wartezeiten bei der Verlängerung von Arbeitserlaubnissen verkürzen, indem es die Verwaltungsstellen entlastet. Mobilitätsteams sollten die Umsetzung genau beobachten – insbesondere mögliche Änderungen bei der Buchung von Rückflügen, die die Begleitungskosten für entlassene Mitarbeiter oder überziehende Auftragnehmer beeinflussen könnten.
Quelle: Cyprus Mail
