Le ministère délégué à la Migration et à la Protection internationale a annoncé tard le 13 janvier le lancement d’un projet de 8,385 millions d’euros, financé par l’UE, visant à augmenter les retours volontaires assistés des ressortissants de pays tiers depuis Chypre. Cette initiative de 18 mois, financée par le programme Fonds Asile, Migration et Intégration (FAMI) 2021-2027, s’étend rétroactivement de juillet 2025 à décembre 2026.
Selon le ministère, ce financement permettra d’élargir les services de conseil, de documentation et de billetterie; d’octroyer des aides à la réintégration dans les pays d’origine; et de financer un suivi post-retour pour garantir la durabilité des départs. Les unités administratives en charge des retours bénéficieront d’un nouveau logiciel de gestion des dossiers et d’une formation renforcée du personnel, tandis que l’Unité Police des Étrangers et de l’Immigration verra ses capacités de transport et d’escorte améliorées.
![Un programme de 8,38 millions d'euros de l'UE pour encourager les retours volontaires depuis Chypre]()
En 2025, Chypre a traité plus de 7 800 départs volontaires, soit trois fois plus qu’en 2023, mais les autorités soulignent que la surpopulation des centres d’accueil et l’inquiétude croissante de l’opinion publique nécessitent une approche plus systémique. Les organisations patronales ont salué cette initiative, notant que des retours plus rapides libèrent les agents pour se concentrer sur les permis de séjour des investisseurs, travailleurs clés et transferts intra-entreprises. Les ONG, en revanche, insistent pour que le conseil reste véritablement volontaire et intègre des garanties d’aide juridique.
Pour les employeurs, ce programme pourrait réduire les délais de renouvellement des permis de travail en désengorgeant les services administratifs. Les équipes en charge de la mobilité devront surveiller les modalités de mise en œuvre, notamment toute modification des procédures de réservation des vols de retour pouvant impacter les coûts d’escorte pour le personnel licencié ou les contractuels en situation irrégulière.
Selon le ministère, ce financement permettra d’élargir les services de conseil, de documentation et de billetterie; d’octroyer des aides à la réintégration dans les pays d’origine; et de financer un suivi post-retour pour garantir la durabilité des départs. Les unités administratives en charge des retours bénéficieront d’un nouveau logiciel de gestion des dossiers et d’une formation renforcée du personnel, tandis que l’Unité Police des Étrangers et de l’Immigration verra ses capacités de transport et d’escorte améliorées.
En 2025, Chypre a traité plus de 7 800 départs volontaires, soit trois fois plus qu’en 2023, mais les autorités soulignent que la surpopulation des centres d’accueil et l’inquiétude croissante de l’opinion publique nécessitent une approche plus systémique. Les organisations patronales ont salué cette initiative, notant que des retours plus rapides libèrent les agents pour se concentrer sur les permis de séjour des investisseurs, travailleurs clés et transferts intra-entreprises. Les ONG, en revanche, insistent pour que le conseil reste véritablement volontaire et intègre des garanties d’aide juridique.
Pour les employeurs, ce programme pourrait réduire les délais de renouvellement des permis de travail en désengorgeant les services administratifs. Les équipes en charge de la mobilité devront surveiller les modalités de mise en œuvre, notamment toute modification des procédures de réservation des vols de retour pouvant impacter les coûts d’escorte pour le personnel licencié ou les contractuels en situation irrégulière.
Source : Cyprus Mail
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