Wiceministerstwo ds. Migracji i Ochrony Międzynarodowej ogłosiło 13 stycznia uruchomienie projektu o wartości 8,385 mln euro, finansowanego przez UE, mającego na celu zwiększenie liczby dobrowolnych powrotów cudzoziemców spoza UE z Cypru. Inicjatywa, trwająca 18 miesięcy i finansowana z programu Funduszu Azylu, Migracji i Integracji (AMIF) na lata 2021-2027, obejmuje okres od lipca 2025 do grudnia 2026.
Według ministerstwa środki zostaną przeznaczone na rozszerzenie usług doradczych, dokumentacyjnych i biletowych; udzielanie grantów na reintegrację w krajach pochodzenia; oraz finansowanie monitoringu po powrocie, aby zapewnić trwałość wyjazdów. Jednostki administracyjne zajmujące się powrotami otrzymają nowe oprogramowanie do zarządzania sprawami oraz dodatkowe szkolenia personelu, a Policja ds. Cudzoziemców i Imigracji zostanie wyposażona w ulepszone środki transportu i eskorty.
![Program UE o wartości 8,38 mln euro wspierający dobrowolne powroty z Cypru]()
W 2025 roku Cypr zrealizował ponad 7 800 dobrowolnych wyjazdów – trzykrotnie więcej niż w 2023 roku – jednak urzędnicy podkreślają, że przepełnione ośrodki recepcyjne i rosnące obawy społeczne wymagają bardziej systemowego podejścia. Przedstawiciele biznesu pozytywnie oceniają inicjatywę, zauważając, że szybsze powroty pozwalają pracownikom administracji skupić się na wydawaniu pozwoleń na pobyt dla inwestorów, kluczowych pracowników i pracowników przenoszonych w ramach firm. Organizacje pozarządowe podkreślają jednak, że doradztwo musi pozostać w pełni dobrowolne i obejmować zabezpieczenia prawne.
Dla pracodawców program może skrócić czas oczekiwania na odnowienie pozwoleń na pracę, odciążając biura administracyjne. Zespoły ds. mobilności powinny monitorować szczegóły wdrożenia – zwłaszcza wszelkie zmiany w procedurach rezerwacji lotów powrotnych, które mogą wpłynąć na koszty eskorty dla zwalnianych pracowników lub kontrahentów przebywających nielegalnie.
Według ministerstwa środki zostaną przeznaczone na rozszerzenie usług doradczych, dokumentacyjnych i biletowych; udzielanie grantów na reintegrację w krajach pochodzenia; oraz finansowanie monitoringu po powrocie, aby zapewnić trwałość wyjazdów. Jednostki administracyjne zajmujące się powrotami otrzymają nowe oprogramowanie do zarządzania sprawami oraz dodatkowe szkolenia personelu, a Policja ds. Cudzoziemców i Imigracji zostanie wyposażona w ulepszone środki transportu i eskorty.
W 2025 roku Cypr zrealizował ponad 7 800 dobrowolnych wyjazdów – trzykrotnie więcej niż w 2023 roku – jednak urzędnicy podkreślają, że przepełnione ośrodki recepcyjne i rosnące obawy społeczne wymagają bardziej systemowego podejścia. Przedstawiciele biznesu pozytywnie oceniają inicjatywę, zauważając, że szybsze powroty pozwalają pracownikom administracji skupić się na wydawaniu pozwoleń na pobyt dla inwestorów, kluczowych pracowników i pracowników przenoszonych w ramach firm. Organizacje pozarządowe podkreślają jednak, że doradztwo musi pozostać w pełni dobrowolne i obejmować zabezpieczenia prawne.
Dla pracodawców program może skrócić czas oczekiwania na odnowienie pozwoleń na pracę, odciążając biura administracyjne. Zespoły ds. mobilności powinny monitorować szczegóły wdrożenia – zwłaszcza wszelkie zmiany w procedurach rezerwacji lotów powrotnych, które mogą wpłynąć na koszty eskorty dla zwalnianych pracowników lub kontrahentów przebywających nielegalnie.
Źródło: Cyprus Mail
