Ab dem heutigen 8. April 2026 steigen die Gebühren für alle Kategorien von Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsanträgen im Vereinigten Königreich. Die neue Gebührenordnung des Innenministeriums, die am 18. März dem Parlament vorgelegt wurde, ist nun in Kraft getreten und erhöht die Kosten für die meisten Visa, Niederlassungsanträge und Anträge auf britische Staatsbürgerschaft um etwa 6 bis 8 Prozent. Ein Standard-Visum für sechs Monate kostet jetzt 135 £ statt 127 £, während die Gebühr für den Skilled Worker aus dem Ausland auf 819 £ (vorher 769 £) für Jobs bis zu drei Jahren gestiegen ist. Die Gebühr für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (Indefinite Leave to Remain) liegt nun bei 3.226 £, also 197 £ mehr pro Antragsteller.
Diese Erhöhungen sind Teil der langjährigen Regierungspolitik, die Kosten der Einwanderungskontrolle von den Steuerzahlern auf die Antragsteller und deren Sponsoren zu verlagern. Die Minister argumentieren, dass die höheren Gebühren „aktualisierte Bearbeitungskosten widerspiegeln und die Grenzsicherheit finanzieren helfen“, doch Arbeitgeber warnen, dass wiederholte Gebührenerhöhungen das Vereinigte Königreich für international mobile Fachkräfte weniger attraktiv machen. Auch die Gebühren für Sponsor-Lizenzen und Zertifikate sind gestiegen, weshalb Personalabteilungen ihre Kostenkalkulationen umgehend anpassen müssen.
![Visum-, Niederlassungs- und Passgebühren im Vereinigten Königreich steigen um 6-8 % mit Inkrafttreten neuer Tarifordnung]()
Studierende, die bereits mit dem im letzten Jahr eingeführten Verbot konfrontiert sind, die meisten Angehörigen mitzubringen, müssen nun mit einer Gebührenerhöhung von 6,5 % auf 558 £ rechnen. Selbst der stark subventionierte Health & Care Worker-Status ist um 20 bis 38 £ teurer geworden. Einzige Ausnahme: Die Gebühr für die Registrierung von Kindern als britische Staatsbürger wurde nach jahrelangen Rechtsstreitigkeiten wegen der Erschwinglichkeit von 1.214 £ auf 1.000 £ gesenkt.
Praktisch sollten globale Mobilitätsmanager nun: (1) die internen Richtlinien und Musterangebotsschreiben aktualisieren, (2) höhere Erstattungsansprüche einplanen und (3) laufende Anträge, die noch nicht bezahlt wurden, beschleunigen – denn die neuen Gebühren gelten ab dem Zeitpunkt der Online-Zahlung, nicht ab dem Datum der Antragstellung.
Diese Erhöhungen sind Teil der langjährigen Regierungspolitik, die Kosten der Einwanderungskontrolle von den Steuerzahlern auf die Antragsteller und deren Sponsoren zu verlagern. Die Minister argumentieren, dass die höheren Gebühren „aktualisierte Bearbeitungskosten widerspiegeln und die Grenzsicherheit finanzieren helfen“, doch Arbeitgeber warnen, dass wiederholte Gebührenerhöhungen das Vereinigte Königreich für international mobile Fachkräfte weniger attraktiv machen. Auch die Gebühren für Sponsor-Lizenzen und Zertifikate sind gestiegen, weshalb Personalabteilungen ihre Kostenkalkulationen umgehend anpassen müssen.
Studierende, die bereits mit dem im letzten Jahr eingeführten Verbot konfrontiert sind, die meisten Angehörigen mitzubringen, müssen nun mit einer Gebührenerhöhung von 6,5 % auf 558 £ rechnen. Selbst der stark subventionierte Health & Care Worker-Status ist um 20 bis 38 £ teurer geworden. Einzige Ausnahme: Die Gebühr für die Registrierung von Kindern als britische Staatsbürger wurde nach jahrelangen Rechtsstreitigkeiten wegen der Erschwinglichkeit von 1.214 £ auf 1.000 £ gesenkt.
Praktisch sollten globale Mobilitätsmanager nun: (1) die internen Richtlinien und Musterangebotsschreiben aktualisieren, (2) höhere Erstattungsansprüche einplanen und (3) laufende Anträge, die noch nicht bezahlt wurden, beschleunigen – denn die neuen Gebühren gelten ab dem Zeitpunkt der Online-Zahlung, nicht ab dem Datum der Antragstellung.
Quelle: Business Standard
