Südaustralien hat die erste Einladungsrunde des neuen Quartals im Rahmen seines General Skilled Migration (GSM)-Kontingents für 2025-26 bestätigt und 445 Kandidaten für die Skilled Nominated Visa (Subclass 190) und Skilled Work Regional Visa (Subclass 491) eingeladen. Die Runde, die am 9. April 2026 veröffentlicht wurde, setzt den Fokus des Bundesstaates fort, den chronischen Fachkräftemangel in den Bereichen Gesundheit, Ingenieurwesen und IT zu lindern.
Es wurden 245 Nominierungen für das Subclass 190 vergeben, die einen direkten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung eröffnen, sowie 200 Nominierungen für das Subclass 491, das einen dreijährigen Aufenthalt in einer regionalen Gegend vor der dauerhaften Niederlassung erfordert. Gesundheitsfachkräfte führten erneut die Liste mit 79 Einladungen an, gefolgt von Ingenieuren und Verkehrsfachkräften (72) sowie IT-Spezialisten (38).
![Südaustralien verschickt im April 445 Einladungen für Fachkräfte-Migrationsrunde]()
Die Behörden betonten, dass Südaustralien seit dem 1. Juli 2025 bereits 2.131 Einladungen ausgesprochen hat, was 71 Prozent des Jahreskontingents entspricht. Monatliche Einladungsrunden werden fortgesetzt, um Personalabteilungen und Migrationsberatern eine bessere Planbarkeit zu ermöglichen. Bewerber sollten sicherstellen, dass ihre Interessenbekundungen aktuell sind, da kleine Änderungen bei Beschäftigung oder Englischkenntnissen die Platzierung in SkillSelect beeinflussen können.
Für Arbeitgeber geben die Daten Hinweise darauf, wo Nominierungszusage voraussichtlich erfolgen. Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Projekte im Bereich digitale Infrastruktur können mit schnelleren Einstellungen rechnen, wenn die Stellen zu den prioritären Berufsgruppen gehören. Potenzielle Migranten werden daran erinnert, dass Nachweise über Jobangebote oder regionale Bindungen die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen können, da die Punktzahlen in beliebten Berufsgruppen steigen.
Die nächste Einladungsrunde wird Anfang Mai erwartet. Migrationsagenten raten Bewerbern, polizeiliche Führungszeugnisse und Kompetenznachweise rechtzeitig zu aktualisieren, da Einladungen oft nur 14 Tage Zeit für die vollständige Antragstellung lassen.
Es wurden 245 Nominierungen für das Subclass 190 vergeben, die einen direkten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung eröffnen, sowie 200 Nominierungen für das Subclass 491, das einen dreijährigen Aufenthalt in einer regionalen Gegend vor der dauerhaften Niederlassung erfordert. Gesundheitsfachkräfte führten erneut die Liste mit 79 Einladungen an, gefolgt von Ingenieuren und Verkehrsfachkräften (72) sowie IT-Spezialisten (38).
Die Behörden betonten, dass Südaustralien seit dem 1. Juli 2025 bereits 2.131 Einladungen ausgesprochen hat, was 71 Prozent des Jahreskontingents entspricht. Monatliche Einladungsrunden werden fortgesetzt, um Personalabteilungen und Migrationsberatern eine bessere Planbarkeit zu ermöglichen. Bewerber sollten sicherstellen, dass ihre Interessenbekundungen aktuell sind, da kleine Änderungen bei Beschäftigung oder Englischkenntnissen die Platzierung in SkillSelect beeinflussen können.
Für Arbeitgeber geben die Daten Hinweise darauf, wo Nominierungszusage voraussichtlich erfolgen. Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Projekte im Bereich digitale Infrastruktur können mit schnelleren Einstellungen rechnen, wenn die Stellen zu den prioritären Berufsgruppen gehören. Potenzielle Migranten werden daran erinnert, dass Nachweise über Jobangebote oder regionale Bindungen die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen können, da die Punktzahlen in beliebten Berufsgruppen steigen.
Die nächste Einladungsrunde wird Anfang Mai erwartet. Migrationsagenten raten Bewerbern, polizeiliche Führungszeugnisse und Kompetenznachweise rechtzeitig zu aktualisieren, da Einladungen oft nur 14 Tage Zeit für die vollständige Antragstellung lassen.
Quelle: RACC Australia
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