
Am 12. Juni führten Einwanderungskontrollbeamte koordinierte Einsätze in den DPD-Verteilzentren in Basingstoke und Newbury durch und nahmen neun Mitarbeiter fest, die im Verdacht stehen, gefälschte Dokumente verwendet zu haben. Die Razzien bei Tagesanbruch sind Teil der „Illegal-Arbeits-Bekämpfung“ des Innenministers, die im April gestartet wurde, um Anreize für irreguläre Migration zu verringern. Biometrische Kontrollen enthüllten mehrere Identitäten, die mit gestohlenen oder gefälschten EU-Pässen in Verbindung stehen. Die Festgenommenen droht die Abschiebung aus dem Vereinigten Königreich, während DPD mit Bußgeldern von bis zu 60.000 Pfund rechnen muss, falls Verstöße gegen die Beschäftigungsregeln festgestellt werden. Der Paketdienstleister betonte, dass er „gründliche“ Überprüfungen über den Employer Checking Service des Innenministeriums durchführt und vollumfänglich mit den Ermittlern kooperiert. Die Logistikbranche – die bereits unter akutem Fahrermangel leidet – verzeichnet in diesem Quartal einen Anstieg der Compliance-Kontrollen um 28 Prozent, da Minister vor der Sommerpause Erfolge vorweisen wollen. Branchenverbände warnen, dass unangekündigte Kontrollen Just-in-Time-Lieferketten stören können, und fordern die Regierung auf, legale Migrationswege wie das temporäre Arbeitsvisum für Fahrer auszubauen. Für Personalabteilungen unterstreicht der Fall die Bedeutung des Einsatzes von IDVT-zertifizierter Technologie für Fern-Dokumentenprüfungen sowie die Aufbewahrung von Prüfprotokollen mindestens zwei Jahre nach Ende des Arbeitsverhältnisses, wie es der aktuelle Verhaltenskodex vorschreibt. Unternehmen, die illegale Arbeitskräfte beschäftigen, riskieren nicht nur Bußgelder, sondern auch den Verlust ihrer Sponsor-Lizenzen – was ihre Fähigkeit gefährdet, qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen. Ein Sprecher des Innenministeriums kündigte weitere Razzien in den kommenden Wochen an, die sich auf Lagerhaltung, Gastronomie und Sozialpflege konzentrieren werden.
Quelle: ITV News Meridian
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