Hausdurchsuchungen bei Paketdepots: Neun Festnahmen wegen illegaler Beschäftigung

Am 11. Juni führten Einwanderungskontrollbeamte Morgendurchsuchungen in DPD-Depots in Basingstoke und Newbury durch, bei denen neun Personen wegen des Verdachts auf illegale Beschäftigung festgenommen wurden. Die Details wurden heute (12. Juni) im Rahmen der vom Innenministerium als „größte jemals durchgeführte“ Aktion gegen Verstöße beim Arbeitsrecht veröffentlicht. Die Beamten überprüften den Status von über 100 Beschäftigten; sieben indische Staatsangehörige, ein Ghanaer und ein Pakistani wurden festgehalten und unter Ausreisekontrolle gestellt. Arbeitgeber drohen nun zivilrechtliche Strafen von bis zu 60.000 Pfund pro illegal beschäftigtem Arbeitnehmer und bei nachgewiesenen systematischen Verstößen sogar die Aberkennung von Geschäftsführungsbefugnissen. Die Aktion unterstreicht die Absicht der Regierung, die verpflichtenden digitalen Arbeitsberechtigungsprüfungen noch in diesem Monat auf Gig-Economy- und Null-Stunden-Verträge auszuweiten. Logistik- und E-Commerce-Unternehmen, die auf flexible Arbeitskräfte setzen, sollten daher dringend ihre Einstellungsprozesse überprüfen. Seit Juli 2024 sind die Festnahmen wegen illegaler Beschäftigung laut Innenministerium um 83 % gestiegen – ein Trend, der sich voraussichtlich fortsetzen wird, da die Minister vor den Kommunalwahlen ihre Kontrolle über Migration demonstrieren wollen. Für Mobilitäts- und HR-Teams lautet die klare Botschaft: Sponsoring-Unterlagen prüfen, den Status von Auftragnehmern verifizieren und das Budget für verstärkte Compliance-Maßnahmen anpassen. Unternehmen, die unerlaubt beschäftigte Migranten einstellen, riskieren nicht nur Bußgelder, sondern auch einen Reputationsverlust, der sich negativ auf zukünftige Lizenzverlängerungen auswirken kann.