
Präsident Donald Trump unterzeichnete am 10. Juni den Secure America Act, eine zusätzliche Finanzierung in Höhe von 70 Milliarden US-Dollar, die die US-Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) sowie den US-Zoll- und Grenzschutz (CBP) für den Rest seiner Amtszeit vollständig finanziert. Die auf Einwanderung spezialisierte Kanzlei Ogletree Deakins analysierte das Gesetz in ihrem „Beltway Buzz“ vom 12. Juni.
Das Gesetz legt Einstellungsziele für 6.500 zusätzliche Grenzschutzbeamte fest, erweitert den Einsatz von Gesichtserkennung an Land- und Luftgrenzübergängen und schreibt die landesweite Einführung mobiler biometrischer Ausreisekontrollen bis September 2027 vor. Zudem werden Mittel für 20 neue ICE-Teams zur Überprüfung von Arbeitsstätten im Rahmen der Homeland Security Investigations (HSI) bereitgestellt.
Für Manager im Bereich globale Mobilität bedeutet die planbare Finanzierung der Behörden zwar weniger Unsicherheit durch mögliche Stillstände, erhöht jedoch das Risiko verstärkter Kontrollen: Arbeitgeber müssen mit einem Anstieg von I-9-Prüfungen, Betriebsbesuchen und Bußgeldern rechnen, die an die neuen Budgetvorgaben gekoppelt sind. Unternehmen mit häufigen grenzüberschreitenden Reisen sollten sich auf intensivere sekundäre Kontrollen einstellen, da der CBP zusätzliche Ressourcen für die Umsetzung der biometrischen Ausreisekontrollen einsetzt.
Das Gesetz kommt zu einer Zeit mit hoher Reisetätigkeit, bedingt durch die Fußball-Weltmeisterschaft, den 250. Jahrestag der USA und einen sich erholenden Konferenzmarkt. Proaktive Compliance-Maßnahmen – von I-9-Selbstprüfungen bis hin zu Dokumentenkontrollen bei Reisenden – sind entscheidend, um kostspielige Störungen unter dem besser ausgestatteten Vollzugsregime zu vermeiden.
Das Gesetz legt Einstellungsziele für 6.500 zusätzliche Grenzschutzbeamte fest, erweitert den Einsatz von Gesichtserkennung an Land- und Luftgrenzübergängen und schreibt die landesweite Einführung mobiler biometrischer Ausreisekontrollen bis September 2027 vor. Zudem werden Mittel für 20 neue ICE-Teams zur Überprüfung von Arbeitsstätten im Rahmen der Homeland Security Investigations (HSI) bereitgestellt.
Für Manager im Bereich globale Mobilität bedeutet die planbare Finanzierung der Behörden zwar weniger Unsicherheit durch mögliche Stillstände, erhöht jedoch das Risiko verstärkter Kontrollen: Arbeitgeber müssen mit einem Anstieg von I-9-Prüfungen, Betriebsbesuchen und Bußgeldern rechnen, die an die neuen Budgetvorgaben gekoppelt sind. Unternehmen mit häufigen grenzüberschreitenden Reisen sollten sich auf intensivere sekundäre Kontrollen einstellen, da der CBP zusätzliche Ressourcen für die Umsetzung der biometrischen Ausreisekontrollen einsetzt.
Das Gesetz kommt zu einer Zeit mit hoher Reisetätigkeit, bedingt durch die Fußball-Weltmeisterschaft, den 250. Jahrestag der USA und einen sich erholenden Konferenzmarkt. Proaktive Compliance-Maßnahmen – von I-9-Selbstprüfungen bis hin zu Dokumentenkontrollen bei Reisenden – sind entscheidend, um kostspielige Störungen unter dem besser ausgestatteten Vollzugsregime zu vermeiden.
Quelle: Ogletree Deakins – Beltway Buzz
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