
Die Polizei in der pommerschen Stadt Kościerzyna gab am 14. Juni bekannt, dass eine landesweite zweitägige Aktion vor Ort zu sieben Festnahmen führte und umfangreiche Überprüfungen der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse von Ausländern durchgeführt wurden. An der koordinierten Maßnahme waren mehr als 24.000 Einsatzkräfte in ganz Polen beteiligt, unterstützt von der Grenzpolizei, was das Regierungsversprechen unterstreicht, Strafverfolgung mit Migrationskontrolle zu verbinden.
Obwohl die Schlagzeilen vor allem auf die Festnahme von Flüchtigen abzielen, bestätigten die Behörden, dass Identitätskontrollen an Baustellen, Transportdepots und auf Märkten, die bei Saisonarbeitern beliebt sind, durchgeführt wurden. Aus Mobilitätssicht signalisiert die Aktion verstärkte Kontrollen vor Ort, die Projektzeitpläne stören können, wenn Arbeiter keine aktuellen Genehmigungen vorweisen können.
Unternehmen, die nicht-EU-Mitarbeiter in ländlichen Regionen beschäftigen – oft über Subunternehmer – sollten ihre Vertragsklauseln zur Einhaltung der Vorschriften überprüfen und sicherstellen, dass digitale Kopien der Aufenthaltstitel jederzeit verfügbar sind. Juristen weisen darauf hin, dass Abschiebungsverfahren, die während Polizeirazzien eingeleitet werden, unter Polens vereinfachtem Rückkehrverfahren, das im vergangenen Jahr eingeführt wurde, schnell voranschreiten. Nach einer schnellen Verwaltungsentscheidung bleiben dem Ausländer nur 48 Stunden für einen Einspruch, was Arbeitgebern wenig Spielraum für Interventionen lässt.
Obwohl in Kościerzyna keine groß angelegten Festnahmen gemeldet wurden, warnen Gewerkschaften davor, dass flächendeckende Kontrollen ein Klima des Misstrauens schaffen können. Personalabteilungen sollten daher Manager über die Rechte der Beschäftigten informieren und zweisprachige Informationsmaterialien für mögliche zukünftige Kontrollen vorbereiten.
Obwohl die Schlagzeilen vor allem auf die Festnahme von Flüchtigen abzielen, bestätigten die Behörden, dass Identitätskontrollen an Baustellen, Transportdepots und auf Märkten, die bei Saisonarbeitern beliebt sind, durchgeführt wurden. Aus Mobilitätssicht signalisiert die Aktion verstärkte Kontrollen vor Ort, die Projektzeitpläne stören können, wenn Arbeiter keine aktuellen Genehmigungen vorweisen können.
Unternehmen, die nicht-EU-Mitarbeiter in ländlichen Regionen beschäftigen – oft über Subunternehmer – sollten ihre Vertragsklauseln zur Einhaltung der Vorschriften überprüfen und sicherstellen, dass digitale Kopien der Aufenthaltstitel jederzeit verfügbar sind. Juristen weisen darauf hin, dass Abschiebungsverfahren, die während Polizeirazzien eingeleitet werden, unter Polens vereinfachtem Rückkehrverfahren, das im vergangenen Jahr eingeführt wurde, schnell voranschreiten. Nach einer schnellen Verwaltungsentscheidung bleiben dem Ausländer nur 48 Stunden für einen Einspruch, was Arbeitgebern wenig Spielraum für Interventionen lässt.
Obwohl in Kościerzyna keine groß angelegten Festnahmen gemeldet wurden, warnen Gewerkschaften davor, dass flächendeckende Kontrollen ein Klima des Misstrauens schaffen können. Personalabteilungen sollten daher Manager über die Rechte der Beschäftigten informieren und zweisprachige Informationsmaterialien für mögliche zukünftige Kontrollen vorbereiten.
Quelle: Kościerski.info
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