Am 12. Juni trat der zehnteilige Migrations- und Asylpakt der Europäischen Union nach einer zweijährigen Übergangsphase offiziell in Kraft. Der EU Reporter fasste die wichtigsten Änderungen am 15. Juni zusammen, und finnische Behörden bestätigen, dass die Reform direkte operative Auswirkungen an Finnlands Außengrenzen, in Aufnahmeeinrichtungen und beim Einwanderungsdienst haben wird.
Der Pakt sieht eine verpflichtende Überprüfung aller irregulären Ankünfte innerhalb von sieben Tagen vor (bei Personen, die im Landesinneren aufgegriffen werden, innerhalb von drei Tagen), verbunden mit harmonisierten Sicherheits-, Gesundheits- und Vulnerabilitätschecks. Für die finnische Grenzpolizei bedeutet dies neue biometrische Ausrüstung an der Landgrenze zu Russland sowie verstärkte Verfahren an den Flughäfen in Helsinki und den Regionen. Ziel ist es, Lücken zu schließen, die es Asylsuchenden bisher ermöglichten, sich vor der Registrierung weiterzubewegen.
![Der neue Migrations- und Asylpakt der EU tritt in Kraft – das bedeutet es für Finnland]()
Ein zweiter Schwerpunkt ist das beschleunigte Grenzverfahren für Antragsteller, bei denen eine Schutzberechtigung als unwahrscheinlich gilt. Diese Fälle müssen bearbeitet werden, während sich die Person in einer geschlossenen Grenzeinrichtung befindet. Finnland plant, ein bestehendes Transitzentrum in der Nähe von Vantaa für diesen Zweck anzupassen, vorbehaltlich der parlamentarischen Genehmigung der Finanzierung im Sommer.
Solidaritätsmechanismen im Pakt könnten Entlastung bringen, falls die Ankünfte an der Ostgrenze stark ansteigen: Andere EU-Staaten sind verpflichtet, entweder Asylsuchende aus Finnland aufzunehmen oder finanziell beizutragen. Umgekehrt könnte Finnland gebeten werden, Mittelmeerpartner zu unterstützen, falls sich die Flüchtlingsströme nach Süden verlagern.
Personalabteilungen, die Mitarbeiter nach Finnland entsenden, sollten mögliche Verzögerungen bei Terminen für Aufenthaltserlaubnisse im Auge behalten, da Migri Fallbearbeiter für den neuen Grenzprozess umverteilt. Arbeitgeber müssen möglicherweise auch ihre Compliance-Checklisten aktualisieren: Die Aufnahmerichtlinie garantiert nun kostenlose Rechtsberatung und klarere Meldepflichten, was die Transparenz erhöht, aber auch den bürokratischen Aufwand für sponsoring Unternehmen steigert.
Der Pakt sieht eine verpflichtende Überprüfung aller irregulären Ankünfte innerhalb von sieben Tagen vor (bei Personen, die im Landesinneren aufgegriffen werden, innerhalb von drei Tagen), verbunden mit harmonisierten Sicherheits-, Gesundheits- und Vulnerabilitätschecks. Für die finnische Grenzpolizei bedeutet dies neue biometrische Ausrüstung an der Landgrenze zu Russland sowie verstärkte Verfahren an den Flughäfen in Helsinki und den Regionen. Ziel ist es, Lücken zu schließen, die es Asylsuchenden bisher ermöglichten, sich vor der Registrierung weiterzubewegen.
Ein zweiter Schwerpunkt ist das beschleunigte Grenzverfahren für Antragsteller, bei denen eine Schutzberechtigung als unwahrscheinlich gilt. Diese Fälle müssen bearbeitet werden, während sich die Person in einer geschlossenen Grenzeinrichtung befindet. Finnland plant, ein bestehendes Transitzentrum in der Nähe von Vantaa für diesen Zweck anzupassen, vorbehaltlich der parlamentarischen Genehmigung der Finanzierung im Sommer.
Solidaritätsmechanismen im Pakt könnten Entlastung bringen, falls die Ankünfte an der Ostgrenze stark ansteigen: Andere EU-Staaten sind verpflichtet, entweder Asylsuchende aus Finnland aufzunehmen oder finanziell beizutragen. Umgekehrt könnte Finnland gebeten werden, Mittelmeerpartner zu unterstützen, falls sich die Flüchtlingsströme nach Süden verlagern.
Personalabteilungen, die Mitarbeiter nach Finnland entsenden, sollten mögliche Verzögerungen bei Terminen für Aufenthaltserlaubnisse im Auge behalten, da Migri Fallbearbeiter für den neuen Grenzprozess umverteilt. Arbeitgeber müssen möglicherweise auch ihre Compliance-Checklisten aktualisieren: Die Aufnahmerichtlinie garantiert nun kostenlose Rechtsberatung und klarere Meldepflichten, was die Transparenz erhöht, aber auch den bürokratischen Aufwand für sponsoring Unternehmen steigert.
Quelle: EU Reporter
