
Eine Analyse der Provinzdaten vom 18. Juni zeigt, dass das Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) in sieben Ziehungen vom 20. Mai bis 2. Juni insgesamt 1.550 Einladungen zur Antragstellung verschickt hat. Dabei wurden gezielt Berufe aus den Bereichen Gesundheitswesen, Bau, Technologie, Landwirtschaft und Fertigung angesprochen. Fast 1.000 Einladungen entfielen auf eine einzige Runde des Opportunity Streams am 27. Mai, bei einem Rekordtief von nur 51 Punkten im EOI-Score. Von den 6.403 bundesweiten Nominierungsplätzen hat Alberta bereits 2.587 vergeben und liegt damit auf Kurs, die volle Zuteilung für 2026 zu erreichen – eine gute Nachricht für Arbeitgeber, die in Calgarys boomendem Technologiesektor und in ländlichen Krankenhäusern mit Fachkräftemangel kämpfen. Fünfzig Nominierungsplätze sind weiterhin für praxisbereite Ärztinnen und Ärzte reserviert, zwölf für frankophone Kandidaten, was Albertas gezielte Talentstrategie unterstreicht. Die Provinz hat eine EOI-Gebühr von 135 CAD eingeführt – die erste ihrer Art vor der Nominierungsphase –, um spekulative Profile zu reduzieren und eine schnellere Bearbeitung zu finanzieren. Kandidaten, die mit Express Entry verknüpft sind, profitieren weiterhin von einem 600-Punkte-CRS-Bonus, der bundesweite Einladungen quasi garantiert. Für Personalabteilungen bedeutet die niedrige Schwelle im Opportunity Stream, dass bereits in Alberta tätige temporäre Arbeitskräfte einen beschleunigten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung haben, was das Risiko von Fluktuation verringert. Arbeitgeber sollten jedoch die neue Gebühr in ihre Umzugspakete einkalkulieren und die Bearbeitungszeiten im Blick behalten, die derzeit neun bis 15 Monate nach der Nominierung betragen. Angesichts von über 38.000 aktiven EOIs in der Warteschlange raten Experten dazu, starke und vollständig dokumentierte Profile einzureichen, bevor die Provinz die Mindestpunktzahlen noch in diesem Jahr anhebt.
Quelle: News Alert
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