
Das irische Ministerium für Wirtschaft, Handel und Beschäftigung (DETE) hat am 23. Juli 2026 sein öffentliches Dashboard zur Bearbeitung von Beschäftigungsgenehmigungen aktualisiert. Die wichtigste Neuerung betrifft die Critical Skills Employment Permit (CSEP): Die Bearbeitungszeit wurde um eine Woche verkürzt und liegt nun bei Anträgen vom 2. Juli 2026, im Vergleich zu Anfang Juni im vorherigen Update. Neue Anträge für die General Employment Permit werden derzeit ab dem 11. Juni 2026 bearbeitet, während intra-company transfer (ICT)-Genehmigungen, die bis zum 19. Juni 2026 eingereicht wurden, aktuell geprüft werden. Verlängerungsanträge in allen Kategorien stagnieren weiterhin und werden noch immer ab dem 8. April 2026 bearbeitet, was darauf hindeutet, dass das DETE nach wie vor Erstbewerber gegenüber bestehenden Mitarbeitern priorisiert. Auch bei Überprüfungen und Berufungen gibt es kaum Fortschritte; hier werden Fälle vom 30. Dezember 2025 geprüft.
Für Manager im Bereich globale Mobilität bieten diese detaillierten Daten eine wichtige Orientierungshilfe bei der Planung von Umzügen im vierten Quartal. Unternehmen, die über die CSEP-Route einstellen, können nun mit einer um etwa drei Wochen schnelleren Gesamtbearbeitungszeit rechnen als im Vormonat, wodurch die Lücke zu vergleichbaren Arbeitsgenehmigungssystemen in den Niederlanden und Dänemark kleiner wird. Die Bearbeitung von General- und ICT-Genehmigungen liegt jedoch weiterhin mehrere Wochen hinter den angegebenen Servicezielen zurück.
Das Update verdeutlicht zudem, wie saisonale Schwankungen den Arbeitsablauf beeinflussen: Das DETE verzeichnet traditionell einen Anstieg in der Hochsaison, wenn multinationale Absolventen im September ihre Stellen antreten. Arbeitgeber, die Talente noch vor Jahresende einstellen möchten, sollten vollständige Anträge einreichen – inklusive Nachweis der Krankenversicherung und unterschriebener Verträge – um weitere Verzögerungen zu vermeiden.
Schließlich bedeutet die stagnierende Verlängerungswarteschlange, dass Mitarbeiter, deren Genehmigungen diesen Sommer auslaufen, mehr Zeit für Verlängerungen einplanen müssen oder das im Juli vom Justizministerium angekündigte vorübergehende Reisegenehmigungssystem nutzen sollten. Dieses erlaubt es Bewohnern, bis zum 31. August 2026 mit kürzlich abgelaufenen irischen Aufenthaltserlaubniskarten zu reisen.
Für Manager im Bereich globale Mobilität bieten diese detaillierten Daten eine wichtige Orientierungshilfe bei der Planung von Umzügen im vierten Quartal. Unternehmen, die über die CSEP-Route einstellen, können nun mit einer um etwa drei Wochen schnelleren Gesamtbearbeitungszeit rechnen als im Vormonat, wodurch die Lücke zu vergleichbaren Arbeitsgenehmigungssystemen in den Niederlanden und Dänemark kleiner wird. Die Bearbeitung von General- und ICT-Genehmigungen liegt jedoch weiterhin mehrere Wochen hinter den angegebenen Servicezielen zurück.
Das Update verdeutlicht zudem, wie saisonale Schwankungen den Arbeitsablauf beeinflussen: Das DETE verzeichnet traditionell einen Anstieg in der Hochsaison, wenn multinationale Absolventen im September ihre Stellen antreten. Arbeitgeber, die Talente noch vor Jahresende einstellen möchten, sollten vollständige Anträge einreichen – inklusive Nachweis der Krankenversicherung und unterschriebener Verträge – um weitere Verzögerungen zu vermeiden.
Schließlich bedeutet die stagnierende Verlängerungswarteschlange, dass Mitarbeiter, deren Genehmigungen diesen Sommer auslaufen, mehr Zeit für Verlängerungen einplanen müssen oder das im Juli vom Justizministerium angekündigte vorübergehende Reisegenehmigungssystem nutzen sollten. Dieses erlaubt es Bewohnern, bis zum 31. August 2026 mit kürzlich abgelaufenen irischen Aufenthaltserlaubniskarten zu reisen.
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