Nach der wöchentlichen Kabinettssitzung am 21. September 2026 hat die tschechische Regierung die seit langem erwartete Fusion der nationalen Tourismusorganisation CzechTourism mit der Investitionsagentur CzechBusiness genehmigt. Die neue Einheit, die vorläufig den Arbeitstitel „Czechia Mobility & Investment Agency“ trägt, wird künftig für das Auslandmarketing des Landes, die Verwaltung von Anreizprogrammen für Kongresse sowie als zentrale Anlaufstelle für internationale Investoren bei der Verlegung von Mitarbeitern zuständig sein.
Beamte argumentieren, dass die bisherige Aufteilung der Promotion auf zwei Agenturen zu Überschneidungen und Verwirrung geführt habe, insbesondere bei multinationalen Unternehmen, die Standortbesuche oder kurzfristige Einsätze planen. Durch die Zusammenlegung eines jährlichen Budgets von 1,4 Milliarden CZK und die Integration der Datenplattformen verspricht die neue Agentur schnellere Visa-Unterstützungsschreiben, harmonisierte MICE-Förderungen (Meetings, Incentives, Konferenzen und Ausstellungen) sowie ein einheitliches Landesbranding.
Die Agentur wird sowohl dem Ministerium für Industrie und Handel als auch dem Ministerium für regionale Entwicklung unterstellt sein und eine doppelte KPI-Struktur verfolgen, die sowohl die Touristenzahlen als auch die Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze abdeckt. Für Mobility-Teams in Unternehmen bedeutet dies eine „Single-Window“-Lösung zur Beschaffung von Bestätigungsschreiben, die häufig für Mitarbeiterkarten, innerbetriebliche Versetzungen oder digitale Nomadenvisa benötigt werden.
![Regierung gibt grünes Licht für Fusion von CzechTourism und CzechBusiness zur Stärkung der Mobilitätsförderung]()
Darüber hinaus übernimmt die Agentur das Online-Portal von CzechTourism für Unterkunftsstatistiken, das erweitert werden soll, um anonymisierte Daten zu Aufenthaltsdauer und Ausgaben von Geschäftsreisenden zu erfassen – Informationen, die Personalabteilungen für Kosten- und Tagegeldvergleiche nutzen können.
Die Entscheidung bringt jedoch auch eine komplexe Personalintegration mit sich, die 420 Mitarbeiter in Prag, Brünn und den Auslandsvertretungen in 14 Ländern betrifft. Gewerkschaften haben bereits Garantien gefordert, dass regionale Besucherzentren nicht geschlossen werden.
Aus Governance-Sicht muss die neue Organisation bis zum rechtlichen Fusionsdatum am 1. April 2027 zwei unterschiedliche Beschaffungsrahmen und IT-Systeme angleichen – ein straffer Zeitplan, der an die Gründung von CzechInvest im Jahr 2012 erinnert.
Mittelfristig wird erwartet, dass die Agentur sich für eine beschleunigte Schengen-Visavergabe für Veranstaltungsteilnehmer einsetzt und den Ausbau digitaler Einreisesysteme an den Flughäfen Prag und Brünn mitfinanziert. Mobility-Manager sollten daher die Umsetzung entsprechender Verordnungen genau beobachten, da diese die Bürokratie erleichtern oder bei Verzögerungen zu vorübergehenden Bearbeitungsrückständen führen könnten.
Beamte argumentieren, dass die bisherige Aufteilung der Promotion auf zwei Agenturen zu Überschneidungen und Verwirrung geführt habe, insbesondere bei multinationalen Unternehmen, die Standortbesuche oder kurzfristige Einsätze planen. Durch die Zusammenlegung eines jährlichen Budgets von 1,4 Milliarden CZK und die Integration der Datenplattformen verspricht die neue Agentur schnellere Visa-Unterstützungsschreiben, harmonisierte MICE-Förderungen (Meetings, Incentives, Konferenzen und Ausstellungen) sowie ein einheitliches Landesbranding.
Die Agentur wird sowohl dem Ministerium für Industrie und Handel als auch dem Ministerium für regionale Entwicklung unterstellt sein und eine doppelte KPI-Struktur verfolgen, die sowohl die Touristenzahlen als auch die Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze abdeckt. Für Mobility-Teams in Unternehmen bedeutet dies eine „Single-Window“-Lösung zur Beschaffung von Bestätigungsschreiben, die häufig für Mitarbeiterkarten, innerbetriebliche Versetzungen oder digitale Nomadenvisa benötigt werden.
Darüber hinaus übernimmt die Agentur das Online-Portal von CzechTourism für Unterkunftsstatistiken, das erweitert werden soll, um anonymisierte Daten zu Aufenthaltsdauer und Ausgaben von Geschäftsreisenden zu erfassen – Informationen, die Personalabteilungen für Kosten- und Tagegeldvergleiche nutzen können.
Die Entscheidung bringt jedoch auch eine komplexe Personalintegration mit sich, die 420 Mitarbeiter in Prag, Brünn und den Auslandsvertretungen in 14 Ländern betrifft. Gewerkschaften haben bereits Garantien gefordert, dass regionale Besucherzentren nicht geschlossen werden.
Aus Governance-Sicht muss die neue Organisation bis zum rechtlichen Fusionsdatum am 1. April 2027 zwei unterschiedliche Beschaffungsrahmen und IT-Systeme angleichen – ein straffer Zeitplan, der an die Gründung von CzechInvest im Jahr 2012 erinnert.
Mittelfristig wird erwartet, dass die Agentur sich für eine beschleunigte Schengen-Visavergabe für Veranstaltungsteilnehmer einsetzt und den Ausbau digitaler Einreisesysteme an den Flughäfen Prag und Brünn mitfinanziert. Mobility-Manager sollten daher die Umsetzung entsprechender Verordnungen genau beobachten, da diese die Bürokratie erleichtern oder bei Verzögerungen zu vorübergehenden Bearbeitungsrückständen führen könnten.
