
À l’issue de sa séance hebdomadaire du 21 septembre 2026, le gouvernement tchèque a approuvé la fusion longtemps évoquée entre l’office national du tourisme CzechTourism et l’agence d’investissement CzechBusiness. Cette nouvelle entité, provisoirement baptisée « Agence tchèque de la mobilité et de l’investissement », prendra en charge la promotion du pays à l’étranger, la gestion des dispositifs d’incitation pour les congrès, ainsi que le guichet unique pour les investisseurs internationaux souhaitant relocaliser du personnel.
Les autorités soulignent que la répartition des missions entre deux agences créait des doublons et de la confusion, notamment pour les multinationales organisant des visites de sites ou des missions de courte durée. En mutualisant un budget annuel de 1,4 milliard de CZK et en intégrant les plateformes de données, la nouvelle structure promet des lettres de soutien pour visas plus rapides, des subventions MICE (réunions, incitations, congrès et expositions) harmonisées et une image de marque unifiée du pays.
L’agence sera placée sous la double tutelle du ministère de l’Industrie et du Commerce et du ministère du Développement régional, avec un système d’indicateurs de performance couvrant à la fois l’afflux touristique et la création d’emplois qualifiés. Pour les équipes en charge de la mobilité internationale, l’avantage concret sera un « guichet unique » pour obtenir les lettres d’appui souvent nécessaires aux demandes de cartes de travail, de permis de transfert intra-entreprise ou de visas pour nomades numériques.
L’agence héritera également du portail en ligne de statistiques d’hébergement de CzechTourism, qui sera enrichi de données anonymisées sur la durée de séjour et les dépenses des voyageurs d’affaires – des informations précieuses pour les services RH dans l’évaluation du coût de la vie et des indemnités journalières.
Cependant, cette décision entraîne une intégration complexe des ressources humaines, affectant 420 employés répartis entre Prague, Brno et les bureaux de représentation à l’étranger dans 14 pays. Les syndicats ont déjà demandé des garanties quant au maintien des centres d’accueil régionaux.
Sur le plan de la gouvernance, la nouvelle agence devra harmoniser deux cadres de passation des marchés publics et deux systèmes informatiques avant la date officielle de fusion, fixée au 1er avril 2027 – un calendrier serré rappelant la création de CzechInvest en 2012.
À moyen terme, les observateurs anticipent que l’agence fera pression pour un traitement accéléré des visas Schengen destinés aux participants d’événements, et cofinancera des infrastructures de contrôle d’entrée numérique aux aéroports de Prague et Brno. Les responsables de la mobilité sont donc invités à suivre de près les décrets d’application, qui pourraient simplifier les démarches administratives ou, en cas de retard, engendrer un engorgement temporaire des procédures.
Les autorités soulignent que la répartition des missions entre deux agences créait des doublons et de la confusion, notamment pour les multinationales organisant des visites de sites ou des missions de courte durée. En mutualisant un budget annuel de 1,4 milliard de CZK et en intégrant les plateformes de données, la nouvelle structure promet des lettres de soutien pour visas plus rapides, des subventions MICE (réunions, incitations, congrès et expositions) harmonisées et une image de marque unifiée du pays.
L’agence sera placée sous la double tutelle du ministère de l’Industrie et du Commerce et du ministère du Développement régional, avec un système d’indicateurs de performance couvrant à la fois l’afflux touristique et la création d’emplois qualifiés. Pour les équipes en charge de la mobilité internationale, l’avantage concret sera un « guichet unique » pour obtenir les lettres d’appui souvent nécessaires aux demandes de cartes de travail, de permis de transfert intra-entreprise ou de visas pour nomades numériques.
L’agence héritera également du portail en ligne de statistiques d’hébergement de CzechTourism, qui sera enrichi de données anonymisées sur la durée de séjour et les dépenses des voyageurs d’affaires – des informations précieuses pour les services RH dans l’évaluation du coût de la vie et des indemnités journalières.
Cependant, cette décision entraîne une intégration complexe des ressources humaines, affectant 420 employés répartis entre Prague, Brno et les bureaux de représentation à l’étranger dans 14 pays. Les syndicats ont déjà demandé des garanties quant au maintien des centres d’accueil régionaux.
Sur le plan de la gouvernance, la nouvelle agence devra harmoniser deux cadres de passation des marchés publics et deux systèmes informatiques avant la date officielle de fusion, fixée au 1er avril 2027 – un calendrier serré rappelant la création de CzechInvest en 2012.
À moyen terme, les observateurs anticipent que l’agence fera pression pour un traitement accéléré des visas Schengen destinés aux participants d’événements, et cofinancera des infrastructures de contrôle d’entrée numérique aux aéroports de Prague et Brno. Les responsables de la mobilité sont donc invités à suivre de près les décrets d’application, qui pourraient simplifier les démarches administratives ou, en cas de retard, engendrer un engorgement temporaire des procédures.