Ministerielle Anweisung 121 verändert die Warteschlange für das 482-Visum und hebt die Priorität des Sektors über den Hochlohnzweig hinaus an

Die auf Einwanderung spezialisierte Kanzlei Ajuria Lawyers bestätigte gestern, dass die Ministerielle Anweisung 121 offiziell die Anweisung 119 für Anträge auf Temporary Skill Shortage (Subclass 482) und Skills-in-Demand-Visa ersetzt hat – und zwar für Anträge, die am oder sogar vor dem 19. September 2026 eingereicht wurden. Diese Änderung entspricht der neuen Anweisung 122 für permanente Visa, geht jedoch noch weiter, indem sie sieben prioritäre Sektoren – Bauwesen, Gesundheitswesen, Lehrberufe, Landwirtschaft, Aquakultur, Fischerei und Rohstoffe – vor den bisher höchstbewerteten Spezialistenfähigkeiten (hochbezahlte Fachkräfte) einstuft. Praktisch bedeutet das, dass ein Bauingenieur im Ausland nun vor einem Softwareingenieur im Inland mit einem Gehalt von 150.000 AU$ bearbeitet werden kann.



Das Briefing von Ajuria hebt erste Verarbeitungsdaten des Innenministeriums hervor: Fälle aus prioritären Sektoren (Subclass 482) werden bereits ab Oktober 2025 bearbeitet, während Bewerber im Inland mit niedrigeren Prioritäten auf Anträge warten, die bis zu acht Monate später eingereicht wurden. Arbeitgeber werden dringend aufgefordert zu prüfen, ob ihre nominierten Berufe den Sektordefinitionen entsprechen; einige häufig auf Großprojekten vertretene Rollen (z. B. HR-Manager) qualifizieren sich nicht.

Die Anweisung kodifiziert zudem eine Ermessensbefugnis für Beamte, Anträge aus Gründen der öffentlichen Sicherheit oder internationalen Beziehungen vorzuziehen – ein selten genutztes, aber potenziell wertvolles Instrument für multinationale Notfalleinsätze. Für Teams im Bereich globale Mobilität lautet die klare Botschaft: Prüfen Sie jeden offenen 482-Fall anhand der neuen Prioritäten, passen Sie die Reihenfolge der Bearbeitung entsprechend an und entscheiden Sie, ob die Antragstellung im Inland oder Ausland erfolgen soll – basierend auf den aktualisierten Warteschlangen-Dynamiken.