La Directiva Ministerial 121 reestructura la cola de visas 482, elevando la prioridad del sector por encima del flujo de altos salarios

La firma especializada en inmigración Ajuria Lawyers confirmó ayer que la Directiva Ministerial 121 ha reemplazado oficialmente a la Directiva 119 para las solicitudes de visa Temporal de Escasez de Habilidades (subclase 482) y de Habilidades en Demanda presentadas a partir del 19 de septiembre de 2026, e incluso antes de esa fecha. Este cambio refleja la nueva Directiva 122 para visas permanentes, pero va más allá al priorizar siete sectores clave —construcción, salud, educación, agricultura, acuicultura, pesca y recursos— por encima del anteriormente principal flujo de Habilidades Especializadas (altos salarios). En la práctica, un ingeniero civil offshore en construcción puede ahora ser procesado antes que un ingeniero de software onshore que gana AU$150,000. El informe de Ajuria destaca datos preliminares del Departamento de Asuntos Internos: los casos 482 de sectores prioritarios ya se están gestionando desde solicitudes presentadas en octubre de 2025, mientras que los solicitantes onshore en categorías inferiores están estancados con expedientes presentados ocho meses después. Se insta a los empleadores a verificar si sus ocupaciones nominadas cumplen con las definiciones sectoriales; algunos roles comunes en grandes proyectos (por ejemplo, gerentes de RRHH) no califican. La Directiva también formaliza una facultad discrecional para que los oficiales eleven solicitudes por motivos de seguridad comunitaria o relaciones internacionales, un recurso poco utilizado pero potencialmente valioso para despliegues multinacionales de emergencia. Para los equipos de movilidad global, el mensaje es claro: revisen cada caso 482 pendiente según la nueva jerarquía, re-prioricen las asignaciones y decidan si presentar la solicitud onshore u offshore basándose en la dinámica actualizada de la cola.