La directive ministérielle 121 réorganise la file d'attente des visas 482, plaçant la priorité sectorielle au-dessus du volet des hauts salaires

Le cabinet spécialisé en immigration Ajuria Lawyers a confirmé hier que la Directive Ministérielle 121 remplace officiellement la Directive 119 pour les demandes de visa Temporary Skill Shortage (sous-classe 482) et Skills-in-Demand déposées à partir du 19 septembre 2026, voire même avant cette date. Cette modification reflète la nouvelle Directive 122 pour les visas permanents, mais va plus loin en plaçant sept secteurs prioritaires – construction, santé, enseignement, agriculture, aquaculture, pêche et ressources – avant la catégorie auparavant prioritaire des compétences spécialisées (hauts salaires). Concrètement, un ingénieur civil offshore dans la construction peut désormais être traité avant un ingénieur logiciel onshore gagnant 150 000 AUD. Le rapport d’Ajuria souligne les premières données de traitement du ministère de l’Intérieur: les dossiers 482 des secteurs prioritaires sont déjà traités pour les demandes déposées en octobre 2025, tandis que les candidats onshore dans des catégories inférieures attendent encore sur des dossiers déposés huit mois plus tard. Les employeurs sont invités à vérifier si leurs professions désignées correspondent aux définitions sectorielles; certains postes courants sur les grands projets (par exemple, les responsables RH) ne sont pas éligibles. La Directive officialise également un pouvoir discrétionnaire permettant aux agents de prioriser les demandes pour des raisons de sécurité communautaire ou de relations internationales – un levier rarement utilisé mais potentiellement crucial pour les déploiements d’urgence multinationaux. Pour les équipes de mobilité internationale, le message est clair: vérifiez chaque dossier 482 en attente selon la nouvelle hiérarchie, réajustez les priorités en conséquence et décidez de déposer la demande onshore ou offshore en fonction de la nouvelle dynamique des files d’attente.