Branchenverbände kritisieren Auslosung für Working Holiday Visa, die 38.000 Visa kürzt

Eine Koalition führender Verbände – darunter das Tourism & Transport Forum, die National Farmers’ Federation, Accommodation Australia und die Australian Chamber of Commerce & Industry – hat gestern scharf gegen den Plan der Bundesregierung Stellung bezogen, eine Lotterie für zweite und dritte Jahre der Working Holiday Maker (WHM)-Visa einzuführen. Die von Einwanderungsminister Tony Burke letzte Woche angekündigte Regelung ersetzt die bisher garantierten Verlängerungen durch eine Auslosung mit einer Obergrenze von 45.000 Plätzen für das zweite Jahr und nur 5.000 für die dritte Verlängerung. Eine Branchenanalyse vom 22. September zeigt, dass diese Obergrenze im Vergleich zu den Genehmigungen 2025 rund 38.000 potenzielle Backpacker-Arbeitskräfte ausschließt – ein Arbeitskräfteangebot mit einem geschätzten Lohnvolumen von 1,86 Milliarden AUD. Tourismusunternehmen warnen, dass diese Maßnahme Backpacker davon abhalten wird, die erforderlichen 88 oder 179 Tage regionale Arbeit zu leisten, um sich für eine Verlängerung zu qualifizieren, was die Personaldecke bei Erntearbeiten, im Gastgewerbe und in abgelegenen Tourismusregionen gefährdet. Landwirte befürchten unterdessen, dass Ernten verfaulen könnten, wenn weniger Backpacker das Risiko einer Chance von eins zu sechs auf ein drittes Jahr eingehen. Die Verbände werfen der Regierung vor, keinerlei Konsultationen durchgeführt zu haben, und fordern Klarheit über die Auslosungsmodalitäten, Übergangsregelungen sowie darüber, ob die Kontingente nach Visakategorien oder Herkunftsländern aufgeteilt werden. Zudem weisen sie darauf hin, dass die Bearbeitungszeiten bereits auf drei Monate ansteigen – was mit den just-in-time-Erntezyklen nicht vereinbar ist. Sollte die Regierung das Konzept nicht überdenken, müssten Unternehmen verstärkt auf das Pacific Australia Labour Mobility-Programm oder teure nationale Rekrutierungskampagnen setzen. Verantwortliche für Mobilität in Landwirtschaft und saisonalem Tourismus sollten ab November mit einem engeren WHM-Angebot rechnen und alternative kurzfristige Arbeitskräftequellen prüfen.