Neue Ministerielle Anweisung 122 verändert die Bearbeitungsreihenfolge bei Fachkräftevisa

Das australische Innenministerium hat stillschweigend die langjährige Ministerielle Anweisung 119 durch die neue Anweisung 122 ersetzt, die am 19. September 2026 in Kraft trat. Eine heute veröffentlichte detaillierte Analyse der Brisbaner Beratung Migration Star zeigt, dass sich dadurch sofort die Reihenfolge ändert, in der zehn permanente und vorläufige Fachkräfte-Migrationsunterklassen – darunter die Visa 189, 190, 491, 186 und 494 – bewertet werden.

Nach Anweisung 122 werden zuerst die Fälle bearbeitet, die „in Zusammenhang stehen mit“ Bauwesen, Gesundheitswesen, Lehrberufen, Landwirtschaft, Aquakultur, Fischerei oder Rohstoffgewinnung sowie Anträge, die Australiens Interessen in den Bereichen Strafverfolgung und Verteidigung betreffen. Erst wenn diese prioritären Fälle abgearbeitet sind, folgen Bewerber im Inland, danach einzelne Bewerber im Ausland und schließlich alle übrigen Fälle.

Praktisch bedeutet das, dass ein von einem regionalen Bauunternehmen gesponserter Zimmermann nun einen Softwareingenieur, der deutlich früher eingereicht hat, überholen kann – allein weil der Zimmermannsberuf in die Bau-Branche fällt. Für Arbeitgeber heißt das, dass sich die Personalplanungen über Nacht verschieben können. Personalverantwortliche in den prioritären Branchen können mit schnelleren Ergebnissen rechnen, während HR-Teams in den Bereichen professionelle Dienstleistungen und IT mit neuen Verzögerungen rechnen müssen.



Migration Star betont, dass die neue Priorisierung für alle noch offenen Fälle gilt – auch für solche, die bereits vor Monaten eingereicht wurden. Unternehmen mit kritischen Positionen sollten daher ihre Bewerberpools umgehend neu prüfen. Die Anweisung bestätigt außerdem, dass für temporäre Skills-in-Demand-Visa (Unterklasse 482) unter Ministerialer Anweisung 121 nun gesonderte Bearbeitungsregeln gelten, wodurch ein zweistufiges System entsteht, das sowohl kritische Branchen als auch sehr gut bezahlte Stellen bevorzugt.

Obwohl Anweisung 122 den langjährigen Vorteil für Bewerber im Inland beibehält, steht dieser nun hinter den sieben prioritären Branchen zurück. Migrationsberater raten Sponsoren dringend, eine schriftliche Bestätigung einzuholen, dass eine Nominierung tatsächlich „in Zusammenhang steht mit“ einem der gelisteten Sektoren, bevor sie sich auf eine schnellere Bearbeitung verlassen. Bis das Innenministerium detaillierte Richtlinien veröffentlicht, könnten Berufe an der Grenze – etwa Gesundheitsverwaltungsmanager oder Bauprojektbuchhalter – einen Testfall oder eine offizielle Klärung benötigen.

Bewerber werden gewarnt, keine Reise- oder Arbeitsverpflichtungen auf Basis ihrer bisherigen Platzierung in der Warteschlange einzugehen; die Sachbearbeiter wenden die neue Anweisung jeweils am Tag der Aktenübernahme an.