
In der Sonntagsausgabe von ABC Business Daily (Ausstrahlung am 27. September) moderierte Rachel Pupazzoni eine Expertenrunde aus Ökonomen, Migrationsanwälten und Branchenvertretern, um den frisch vorgestellten Migrationsplan der Labour-Partei zu analysieren. Im Fokus standen Vorschläge, die es internationalen Studierenden erschweren sollen, zwischen verschiedenen Visakategorien zu wechseln – ein Vorgehen, das Kritiker als „Visa-Hopping“ bezeichnen – sowie die Einführung einer Lotterie für bestimmte Working Holiday Maker (WHM)-Visa. Dr. Liz Allen von der Australian National University erklärte, dass die Änderungen darauf abzielen, die Nettozuwanderung bis 2028 auf 225.000 zu senken, ohne dabei „den Sektor, der auf Migranten angewiesen ist, abzuwürgen“. Phil Honeywood von der International Education Association warnte jedoch, dass das Verbot für die meisten Studierenden, Angehörige mitzubringen, dazu führen könnte, dass sie sich stattdessen für Kanada oder Großbritannien entscheiden – was den Universitäten Einnahmeverluste in Millionenhöhe und regionalen Gemeinden wichtige Teilzeitkräfte kosten würde.
Die Sendung beleuchtete zudem neue Mittel zur Bekämpfung unseriöser Migrationsagenten und Überzieher. Der ehemalige Border Force-Kommandant Roman Quaedvlieg betonte, dass die Herausforderung darin bestehe, die Durchsetzung nicht so streng zu gestalten, dass legitime Fachkräfte abgeschreckt werden: „Der Integritätsgewinn verpufft, wenn die Bearbeitungszeiten wieder ansteigen.“ Für Manager im Bereich Unternehmensmobilität deutete die Diskussion auf längere Übergangszeiten von Studium zu Arbeit und weniger WHM-Bewerber in den Branchen Gastronomie, Bau und Landwirtschaft im Jahr 2027 hin. Unternehmen wurden geraten, ihre Rekrutierungskanäle zu erweitern – insbesondere über das PALM-Programm und staatlich nominierte Fachkräftevisa – und bestehende Mitarbeitende zu überprüfen, die einen Visawechsel im Inland planen. ABC stellt das 28-minütige Segment auf Abruf zur Verfügung, was es zu einer wertvollen Einführung für Personalabteilungen, Bildungseinrichtungen und Relocation-Firmen macht, die die politische Ausrichtung des australischen Migrationssystems verstehen wollen.
Die Sendung beleuchtete zudem neue Mittel zur Bekämpfung unseriöser Migrationsagenten und Überzieher. Der ehemalige Border Force-Kommandant Roman Quaedvlieg betonte, dass die Herausforderung darin bestehe, die Durchsetzung nicht so streng zu gestalten, dass legitime Fachkräfte abgeschreckt werden: „Der Integritätsgewinn verpufft, wenn die Bearbeitungszeiten wieder ansteigen.“ Für Manager im Bereich Unternehmensmobilität deutete die Diskussion auf längere Übergangszeiten von Studium zu Arbeit und weniger WHM-Bewerber in den Branchen Gastronomie, Bau und Landwirtschaft im Jahr 2027 hin. Unternehmen wurden geraten, ihre Rekrutierungskanäle zu erweitern – insbesondere über das PALM-Programm und staatlich nominierte Fachkräftevisa – und bestehende Mitarbeitende zu überprüfen, die einen Visawechsel im Inland planen. ABC stellt das 28-minütige Segment auf Abruf zur Verfügung, was es zu einer wertvollen Einführung für Personalabteilungen, Bildungseinrichtungen und Relocation-Firmen macht, die die politische Ausrichtung des australischen Migrationssystems verstehen wollen.
Quelle: ABC Business Daily
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