Kanada hebt 12-monatiges PRRA-Verbot für israelische und palästinensische Staatsangehörige mit kürzlichen Ablehnungen auf

In einer seltenen, speziell auf den Nahen Osten bezogenen Maßnahme hat Kanada sowohl Israel als auch Palästina in seine Liste der Länder aufgenommen, deren Staatsangehörige die übliche 12-monatige Wartefrist vor der Beantragung einer Pre-Removal Risk Assessment (PRRA) umgehen können. Die Ausnahmeregelung, die am 29. September veröffentlicht und am 3. Oktober in den IRCC-Betriebsbulletins hervorgehoben wurde, gilt für Personen, deren endgültige negative Einwanderungsentscheidung – durch die IRB, das Bundesgericht oder eine frühere PRRA – zwischen dem 28. September 2025 und dem 29. September 2026 getroffen wurde. Normalerweise muss ein abgelehnter Flüchtlingsantragsteller ein volles Jahr warten, bevor er eine PRRA beantragen kann, eine letzte Überprüfung, die eine Abschiebung stoppen kann, wenn neue Gefahrenbeweise vorliegen. Mit der Aufhebung dieser Frist erkennt Ottawa an, dass sich die Lage in Israel und den palästinensischen Gebieten „plötzlich verändert“ hat – der gesetzliche Auslöser für eine Ausnahme gemäß Abschnitt 112 des Einwanderungs- und Flüchtlingsschutzgesetzes. Der Zeitraum ist eng begrenzt: Entscheidungen nach dem 29. September 2026 unterliegen weiterhin der Standardregel, da neuere Urteile die veränderte Sicherheitslage bereits berücksichtigt haben. Die Berechtigung garantiert keinen Schutz; jeder Fall wird individuell geprüft, und Antragsteller müssen weiterhin ein persönliches Risiko nachweisen. Für Fälle, die bereits zur Abschiebung bereitstehen und beim CBSA anhängig sind, bedeutet die Ausnahme eine vorübergehende Aussetzung der Vollstreckung, während eine PRRA geprüft wird. Arbeitgeber und Universitäten, die betroffene Personen unterstützen, sollten sicherstellen, dass rechtlicher Beistand PRRA-Anträge umgehend einreicht, da Abschiebungsanordnungen nach einer negativen PRRA wieder aufgenommen werden können. Die Maßnahme verdeutlicht, wie schnell die kanadische Schutzpolitik auf geopolitische Veränderungen reagieren kann – ein Aspekt, den Manager für globale Mobilität bei der Verlegung von Mitarbeitern aus Krisenregionen genau beobachten müssen.