Einwanderungs-, Flüchtlings- und Staatsbürgerschaftsbehörde Kanada (IRCC) hat gemäß dem Einwanderungs- und Flüchtlingsschutzgesetz die übliche 12-monatige Sperrfrist für wiederholte Pre-Removal Risk Assessment (PRRA)-Anträge für Personen aus Israel und den palästinensischen Gebieten aufgehoben, die zwischen dem 28. September 2025 und dem 29. September 2026 einen negativen Bescheid zum Flüchtlingsschutz erhalten haben. Dieser Schritt, der am späten 29. September bekannt gegeben wurde, berücksichtigt die rapide Verschlechterung der Sicherheits- und humanitären Lage in beiden Gebieten im vergangenen Jahr. Normalerweise müssen Ausländer, die eine endgültige Ablehnung ihres Flüchtlingsantrags oder eines vorherigen PRRA erhalten haben, ein Jahr warten, bevor sie erneut einen Antrag stellen können. Durch den Wegfall dieser Sperrfrist signalisiert IRCC, dass neue Risikofaktoren – wie eskalierende bewaffnete Konflikte, weitverbreitete Gewalt und Mangel an lebenswichtigen Dienstleistungen – eine sofortige Neubewertung rechtfertigen. Antragsteller müssen weiterhin ein persönliches Risiko von Verfolgung, Folter oder unmenschlicher Behandlung bei Rückkehr nachweisen, werden jedoch von der prozeduralen Verzögerung befreit, die sie sonst gefährden könnte. Die Änderung betrifft voraussichtlich mehrere hundert abgelehnte Antragsteller, die derzeit mit Ausweisungsbefehlen konfrontiert sind, sowie Personen, die nach einer Ablehnung freiwillig Kanada verlassen haben, aber eine Rückkehr fürchten. Arbeitgeber, die auf temporäre Arbeitskräfte aus der Region angewiesen sind, sollten die Fristen für Arbeitserlaubnisse genau prüfen; ein anhängiger PRRA-Antrag verlängert eine Arbeitserlaubnis nicht automatisch, und es könnten Überbrückungsmaßnahmen nötig sein, um Statuslücken zu vermeiden. Auch Familienangehörige, die eine Patenschaft übernehmen, sollten rechtlichen Rat zu parallelen humanitären und mitfühlenden (H&C) Anträgen einholen, die nun mit aktuellen Lageberichten vorbereitet werden können. Für kanadische Unternehmen mit entsandten Mitarbeitern oder Geschäftsreisenden in Israel oder dem Westjordanland unterstreicht die Ankündigung Ottawas Anerkennung der erhöhten Gefahrenlage. Mobility-Manager sollten ihre Fürsorgepflichten neu bewerten, robuste Evakuierungspläne sicherstellen und betroffene Mitarbeiter darüber informieren, dass Kanada seine Schutzmechanismen entsprechend anpasst.
Quelle: Government of Canada – IRCC
