Ontario hat stillschweigend seinen neuen Workforce Priority-Zweig im Rahmen des Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) geändert und vergibt nun zusätzlich 10 Punkte an Kandidaten, deren vom CRA bestätigtes Einkommen in einem der letzten fünf Steuerjahre 80.000 CAD oder mehr betrug. Die Änderung trat rückwirkend zum 5. Oktober 2026 in Kraft und wurde automatisch auf alle bestehenden Interessenbekundungen angewendet, bestätigte die Provinz in einem Update vom 7. Oktober, das gestern veröffentlicht wurde.
Der im August eingeführte Workforce Priority-Zweig, der acht frühere arbeitgebergesteuerte Programme zusammenführte, ist nun der einzige Weg für ausländische Fachkräfte, eine Provinznominierung im größten Arbeitsmarkt Kanadas zu erhalten. Da Einladungen strikt nach Punkten vergeben werden, verändert die neue Einkommensstufe die Bewerberlage deutlich zugunsten erfahrener Fachkräfte aus den Bereichen Finanzen, Technologie und Gesundheit mit höheren Gehältern.
![Ontario verbessert das Workforce Priority Stream mit einem 10-Punkte-Bonus für Gutverdiener]()
Für Arbeitgeber könnte die Anpassung die Zeit bis zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für geschätzte Mitarbeiter mit Arbeitserlaubnis verkürzen und so das Risiko von Personalverlusten in einem angespannten Arbeitsmarkt verringern. Bewerber in der Mitte ihrer Karriere, die knapp unter der 80.000-CAD-Grenze liegen, könnten nun Gehaltsverhandlungen in Erwägung ziehen oder die Einreichung ihrer Interessenbekundung bis zum nächsten Steuerbescheid verschieben.
Die Provinz veröffentlichte keine neuen Einkommensstufen für niedrigere Gehälter, was Spekulationen nährt, dass künftige Auslosungen die Lohnniveaus weiter differenzieren könnten, da Ontario gezielt nach Nominierten mit höheren Steuerbeiträgen sucht. Einwanderungsberater raten Kandidaten, ihre Einkommensnachweise sorgfältig zu prüfen: Nicht nachweisbare Einkommensangaben können zu einer Ablehnung und einem fünfjährigen Ausschluss vom Programm führen.
Die nächste Auslosung im Workforce Priority-Zweig wird für Ende dieses Monats erwartet; Interessierte sollten beobachten, ob die Einladungsschwelle durch den Bonus für Gutverdiener deutlich ansteigt.
Der im August eingeführte Workforce Priority-Zweig, der acht frühere arbeitgebergesteuerte Programme zusammenführte, ist nun der einzige Weg für ausländische Fachkräfte, eine Provinznominierung im größten Arbeitsmarkt Kanadas zu erhalten. Da Einladungen strikt nach Punkten vergeben werden, verändert die neue Einkommensstufe die Bewerberlage deutlich zugunsten erfahrener Fachkräfte aus den Bereichen Finanzen, Technologie und Gesundheit mit höheren Gehältern.
Für Arbeitgeber könnte die Anpassung die Zeit bis zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für geschätzte Mitarbeiter mit Arbeitserlaubnis verkürzen und so das Risiko von Personalverlusten in einem angespannten Arbeitsmarkt verringern. Bewerber in der Mitte ihrer Karriere, die knapp unter der 80.000-CAD-Grenze liegen, könnten nun Gehaltsverhandlungen in Erwägung ziehen oder die Einreichung ihrer Interessenbekundung bis zum nächsten Steuerbescheid verschieben.
Die Provinz veröffentlichte keine neuen Einkommensstufen für niedrigere Gehälter, was Spekulationen nährt, dass künftige Auslosungen die Lohnniveaus weiter differenzieren könnten, da Ontario gezielt nach Nominierten mit höheren Steuerbeiträgen sucht. Einwanderungsberater raten Kandidaten, ihre Einkommensnachweise sorgfältig zu prüfen: Nicht nachweisbare Einkommensangaben können zu einer Ablehnung und einem fünfjährigen Ausschluss vom Programm führen.
Die nächste Auslosung im Workforce Priority-Zweig wird für Ende dieses Monats erwartet; Interessierte sollten beobachten, ob die Einladungsschwelle durch den Bonus für Gutverdiener deutlich ansteigt.
Quelle: IRCC.com
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