Ontario heeft stilletjes een wijziging doorgevoerd in de nieuwe Workforce Priority-stroom binnen het Ontario Immigrant Nominee Program (OINP). Kandidaten die in een van de afgelopen vijf belastingjaren een door de CRA geverifieerd inkomen van C$80.000 of meer hebben behaald, krijgen nu 10 extra punten. Deze wijziging is met terugwerkende kracht ingegaan op 5 oktober 2026 en werd automatisch toegepast op alle bestaande expressions of interest, bevestigde de provincie in een update van 7 oktober die gisteren werd gepubliceerd.
De Workforce Priority-stroom, gelanceerd in augustus na de samenvoeging van acht eerdere werkgeversgestuurde trajecten, is nu de enige route voor buitenlandse werknemers om provinciale nominatie te verkrijgen in de grootste arbeidsmarkt van Canada. Omdat uitnodigingen strikt op basis van punten worden uitgegeven, zorgt de nieuwe hoge-inkomenscategorie voor een herverdeling van de kandidatenpool, waarbij ervaren professionals in financiën, technologie en gezondheidszorg met hogere salarissen worden bevoordeeld.
![Ontario Verhoogt Aantrekkelijkheid van Workforce Priority Stream met 10-Punten Bonus voor Hoogverdieners]()
Voor werkgevers kan deze aanpassing de doorlooptijd naar permanente verblijfsvergunningen voor gewaardeerde medewerkers met werkvergunningen versnellen, wat het risico op personeelsverlies in een krappe arbeidsmarkt vermindert. Tegelijkertijd kunnen kandidaten in het midden van hun carrière die net onder de C$80.000-grens verdienen, overwegen om salarisverhogingen te onderhandelen of hun EOI-indiening uit te stellen tot na ontvangst van hun volgende Notice of Assessment.
De provincie heeft de lagere inkomenscategorieën niet opnieuw gepubliceerd, wat speculatie oproept dat toekomstige selectierondes mogelijk nog meer onderscheid zullen maken tussen verschillende loonklassen, aangezien Ontario op zoek is naar kandidaten die meer belastinginkomsten genereren. Immigratieadviseurs raden kandidaten aan hun inkomensdocumentatie zorgvuldig te controleren: niet-verifieerbare inkomensclaims kunnen leiden tot afwijzing en een vijfjarige uitsluiting van het programma.
De volgende Workforce Priority-selectieronde van Ontario wordt later deze maand verwacht; belanghebbenden doen er goed aan te letten op een mogelijke stijging van de puntengrens nu de bonus voor hoge inkomens van kracht is.
De Workforce Priority-stroom, gelanceerd in augustus na de samenvoeging van acht eerdere werkgeversgestuurde trajecten, is nu de enige route voor buitenlandse werknemers om provinciale nominatie te verkrijgen in de grootste arbeidsmarkt van Canada. Omdat uitnodigingen strikt op basis van punten worden uitgegeven, zorgt de nieuwe hoge-inkomenscategorie voor een herverdeling van de kandidatenpool, waarbij ervaren professionals in financiën, technologie en gezondheidszorg met hogere salarissen worden bevoordeeld.
Voor werkgevers kan deze aanpassing de doorlooptijd naar permanente verblijfsvergunningen voor gewaardeerde medewerkers met werkvergunningen versnellen, wat het risico op personeelsverlies in een krappe arbeidsmarkt vermindert. Tegelijkertijd kunnen kandidaten in het midden van hun carrière die net onder de C$80.000-grens verdienen, overwegen om salarisverhogingen te onderhandelen of hun EOI-indiening uit te stellen tot na ontvangst van hun volgende Notice of Assessment.
De provincie heeft de lagere inkomenscategorieën niet opnieuw gepubliceerd, wat speculatie oproept dat toekomstige selectierondes mogelijk nog meer onderscheid zullen maken tussen verschillende loonklassen, aangezien Ontario op zoek is naar kandidaten die meer belastinginkomsten genereren. Immigratieadviseurs raden kandidaten aan hun inkomensdocumentatie zorgvuldig te controleren: niet-verifieerbare inkomensclaims kunnen leiden tot afwijzing en een vijfjarige uitsluiting van het programma.
De volgende Workforce Priority-selectieronde van Ontario wordt later deze maand verwacht; belanghebbenden doen er goed aan te letten op een mogelijke stijging van de puntengrens nu de bonus voor hoge inkomens van kracht is.
Bron: IRCC.com
