Behörden warnen vor zunehmenden Betrugsfällen bei Freiberufler-Visa nach hohen Geldstrafen für Einwohner

Einwanderungs- und Strafverfolgungsbehörden der VAE schlagen erneut Alarm wegen gefälschter „Freelance-Visa“, nachdem mehrere Bewohner auf schwarze Listen von Sponsorunternehmen gesetzt wurden und mit Strafgeldern in Höhe von mehreren zehntausend Dirham konfrontiert sind. Eine Untersuchung der Khaleej Times vom 18. Oktober zeigt, wie Opfer durch Social-Media-Anzeigen angelockt wurden, die Zweijahresvisa für nur 7.000 AED anboten – deutlich unter den regulären Preisen der Freizonen –, nur um später festzustellen, dass es sich um Partnergenehmigungen handelte, die an Briefkastenfirmen gebunden waren, die anschließend verschwanden. Firose Khan, CEO des Arabian Business Centre, berichtete der Zeitung, dass ein 55-jähriger Expat nun mit ausstehenden Unternehmensstrafen belastet ist, die er nie verursacht hat. Die Generaldirektion für Aufenthalt und Ausländerangelegenheiten (GDRFA) bestätigte laufende Razzien, darunter die Festnahme eines Prominenten, der der Förderung betrügerischer Programme beschuldigt wird. Brancheninsider berichten, dass skrupellose Agenten gezielt Berufstätige in der Mitte ihrer Karriere ansprechen, die ihren Job verloren haben oder das Alterslimit für reguläre Arbeitsvisa erreicht haben. Legale Freelance- oder Selbstständigenvisa in den VAE dürfen nur von anerkannten Freizonen wie Dubai Media City, Abu Dhabis twofour54 oder der Wirtschaftszone Ras Al Khaimah ausgestellt werden, wo die Gebühren ab etwa 15.000 AED beginnen, zuzüglich medizinischer Untersuchungen und Versicherungen. Wer gefälschte Dokumente verwendet, riskiert die Abschiebung, und die dahinterstehenden Sponsoren können strafrechtlich verfolgt und mit Geldstrafen von bis zu 100.000 AED gemäß dem Bundesdekret-Gesetz (29) von 2021 belegt werden. Teams für Unternehmensmobilität werden aufgefordert, ihre Vorbereitungsbriefings zu aktualisieren und vor inoffiziellen Visa-Kanälen zu warnen, insbesondere für Angehörige, die Nebentätigkeiten suchen. Personalabteilungen sollten externe Arbeitserlaubnisse über die ICP- oder GDRFA-Portale überprüfen, bevor sie Freelancer einstellen, um eine gemeinsame Haftung für illegale Beschäftigung zu vermeiden. Der Vorfall zeigt die Schattenseiten der ansonsten wirtschaftsfreundlichen Freelance-Reformen der Emirate und unterstreicht die Bedeutung sorgfältiger Prüfung im zunehmend komplexen Einwanderungsumfeld des Landes.