VAE erweitert Goldenes Visum auf Pflegekräfte und Lehrer im neuesten Talentbindungsprogramm

Die VAE haben ihr Flaggschiff, das 10-jährige Golden Visa, erneut erweitert – diesmal für Tausende von Pflegekräften, Lehrern und anderen Fachkräften an vorderster Front, die zuvor nur kürzere, arbeitgebergebundene Aufenthaltsgenehmigungen erhalten konnten. Laut Khaleej Arabia wurde die Erweiterung am 19. Oktober angekündigt und ist Teil einer umfassenderen Strategie, um Expatriates nach den im Frühjahr durch den Iran-Konflikt ausgelösten Raketen- und Drohnenangriffen zu beruhigen. Diese Angriffe hatten das Vertrauen kurzzeitig erschüttert und im März zu einem Nettoabwanderung von etwa 61.000 Bewohnern aus Dubai geführt.

Seit der Einführung 2019 als reiner Investorenweg hat sich das Golden Visa zu einem „Dachprogramm für Kapital und Talente“ entwickelt, wie ein Wissenschaftler der London School of Economics es beschreibt, das Arbeits- und Industriepolitik verbindet. Ärzte, Ingenieure, Forscher, Kreative und E-Sportler wurden bereits in früheren Phasen aufgenommen; die jüngste Erweiterung würdigt nun offiziell den Beitrag von Pflegekräften und Lehrkräften, die während der Pandemie und der jüngsten Sicherheitskrise Krankenhäuser, Schulen und Universitäten am Laufen gehalten haben.



Für Arbeitgeber bedeutet die Änderung eine erhebliche Entlastung im Verwaltungsaufwand. Krankenhäuser können nun erfahrene Pflegekräfte aus dem Ausland einstellen, ohne alle zwei Jahre die Kosten für die Verlängerung tragen zu müssen. Private Schulen erwarten, dass die zehnjährige Sicherheit der Aufenthaltsgenehmigung ihnen hilft, erfahrene Lehrer aus Großbritannien, Indien und den Philippinen anzuziehen – gerade in Zeiten globaler Fachkräftemangel. Die Betroffenen erhalten zudem die Freiheit, Familienmitglieder zu sponsern, 100 Prozent eines Unternehmens auf dem Festland zu besitzen und unbegrenzt Zeit außerhalb der Emirate zu verbringen, ohne den Verlust des Visums zu riskieren.

Einwanderungsberater rechnen mit einem Anstieg der Anträge, sobald das Integrated Customer Protection (ICP) und die GDRFA Dubai ihre Portale aktualisieren. Die Kosten für das Golden Visa – etwa 2.790 AED an Bundesgebühren plus Versicherung – bleiben unverändert, allerdings müssen Bewerber eine Beschäftigungsbestätigung und eine gültige Berufslizenz vorlegen. Gesundheitseinrichtungen erstellen bereits Nominierungslisten für Pflegekräfte in der Intensiv- und Onkologiepflege, während Schulgruppen spezielle Pakete für die einmalige Gebühr für besonders qualifizierte Lehrer reservieren.

Die Politik fügt sich auch in Abu Dhabis Plan ein, 30.000 Arbeitsplätze im aufstrebenden Gaming-Sektor zu schaffen, sowie in Dubais Ziel, bis 2040 5,8 Millionen Einwohner zu erreichen. Durch die langfristige Sicherheit für Fachkräfte mit mittlerem Einkommen wollen die Emirate ihre Wurzeln in der Expat-Gemeinschaft vertiefen, die Fluktuation verringern und so letztlich den Konsum und die Nachfrage nach Wohnraum stärken.