Finnland verabschiedet Änderung des Ausländergesetzes zur schnelleren Erteilung von Folgeerlaubnissen für wachstumsorientierte Unternehmer

Das finnische Amtsblatt (Suomen Säädöskokoelma) veröffentlichte am 20. Oktober 2026 das Gesetz 912/2026, das mehrere Abschnitte des Ausländergesetzes ändert, um Einwanderungswege für Gründer von Start-ups und andere wachstumsstarke Unternehmer zu beschleunigen und zu vereinfachen. Die wichtigste Änderung betrifft Abschnitt 80 b: Die finnische Innovationsförderagentur Business Finland muss nun innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt einer Anfrage vom Migrationsdienst (Migri) eine Stellungnahme zum Folgeantrag auf Aufenthaltserlaubnis eines Wachstumsunternehmers abgeben. Diese gesetzliche Frist ersetzt das bisher offene Beratungsverfahren, das sich über Monate hinziehen und die Einstellungs- und Finanzierungspläne von Scale-ups verzögern konnte.

Das Gesetz überarbeitet außerdem die Abschnitte 82 und 84, um die erforderlichen Unterlagen an das Ein- und Ausreisesystem anzupassen, das seit April 2026 im gesamten Schengen-Raum voll funktionsfähig ist. Unternehmer können biometrische Daten und Unternehmensnachweise nun vollständig über das Online-Portal Enter Finland einreichen, wodurch persönliche Termine bei finnischen Auslandsvertretungen reduziert werden. Die Änderungen treten am 27. Oktober 2026 in Kraft und gelten für alle laufenden Anträge, sofern die fehlenden Dokumente bis zu diesem Datum elektronisch eingereicht werden.



Für Unternehmen bringt der neue Zeitrahmen willkommene Planungssicherheit. Risikokapitalgeber, die von der Finnish Startup Community befragt wurden, nennen verzögerte Folgeaufenthaltserlaubnisse als „das größte Hindernis“, ausländische Gründer davon zu überzeugen, ihren Hauptsitz in Helsinki zu behalten, sobald die Seed-Finanzierung in Series-A-Runden übergeht. Durch die verbindliche Frist für die Stellungnahme von Business Finland wollen die Gesetzgeber die Position Finnlands im verschärften Wettbewerb um Talente mit den Nachbarländern Schweden und Estland stärken.

Unternehmen sollten ihre Mobilitätsrichtlinien umgehend anpassen. Personalabteilungen können Onboarding-Pläne nun auf eine maximale Bearbeitungszeit von einem Monat ausrichten und sollten Gründer dazu ermutigen, geprüfte Jahresabschlüsse und überarbeitete Geschäftspläne frühzeitig vorzubereiten. Da dasselbe Gesetz auch die Aufenthaltserlaubnisse für Familienangehörige vereinfacht, können Entscheidungen für Angehörige gleichzeitig getroffen werden, was Lücken bei der Krankenversicherung und der Schulaufnahme vermeidet. Die finnischen Konsulate werden nächste Woche detaillierte Umsetzungshinweise veröffentlichen.

Migrationsanwälte weisen darauf hin, dass schnellere Stellungnahmen nicht automatisch Genehmigungen bedeuten – Gründer müssen weiterhin „signifikantes Wachstumspotenzial“ und nachgewiesene Finanzierung vorweisen. Die klare Frist soll jedoch Verwaltungsverzögerungen eindämmen und den Bedarf an kostspieligen Klagen vor dem Verwaltungsgericht reduzieren.