Innenministerium streicht stillschweigend Zeitplan für Reform der unbefristeten Aufenthaltserlaubnis – Unsicherheit für Langzeitmigranten wächst

Recherchen von *The Critic* zeigen, dass das Innenministerium das interne **Immigration Change Landscape Document (ICLD)** aktualisiert hat und die für den 14. Oktober angekündigte Erklärung zu Änderungen, die den Weg zur unbefristeten Niederlassung (Indefinite Leave to Remain, ILR) grundlegend reformieren sollten, nicht mehr aufführt. Beamte geben nun an, dass das Ministerium weiterhin „Antworten auf die im Februar abgeschlossene Konsultation“ prüft – das ist mittlerweile neun Monate her – und Arbeitgeber sowie Antragsteller somit im Ungewissen lässt. Die auf Eis gelegten Reformen hätten strengere Gehalts- und Sprachvoraussetzungen eingeführt, die Qualifikationszeiträume für bestimmte Wege verlängert und die automatische Niederlassungserlaubnis für Angehörige eingeschränkt. Unternehmen hatten bereits mit höheren Rechtskosten kalkuliert und Expatriates geraten, ihre Anträge vor dem Stichtag zu beschleunigen. Da kein neuer Termin bekanntgegeben wurde, sind diese Pläne nun ausgesetzt, und Personalabteilungen stehen vor der Entscheidung, ob sie voranschreiten oder auf eine Klarstellung warten sollen, die möglicherweise erst 2027 erfolgt. Migrationsbeobachter warfen Innenministerin Shabana Mahmood „Rückzieher“ vor, während Oppositionspolitiker die Verzögerung als „Chaos“ für Migranten und Sachbearbeiter kritisierten. Für Manager der globalen Mobilität besteht das praktische Risiko doppelt: Mitarbeiter, die die ILR beantragen, könnten teure Visaverlängerungen benötigen, während diejenigen, die den Antrag stellen, mit Regeländerungen mitten im Prozess konfrontiert werden und dadurch Reisen oder Projekte gefährdet sein könnten. Berater empfehlen, **Flexibilitätsklauseln** in Einsatzverträge aufzunehmen und frühzeitig Reisedokumente für Mitarbeiter zu sichern, die auf eine Entscheidung warten. Sponsoren sollten zudem ihre Lizenzverlängerungsdaten überprüfen; falls die ILR-Reformen später Verlängerungen einschränken, könnten Unternehmen plötzlich mit einem Anstieg der Nachfrage nach Sponsorship-Zertifikaten und höheren Zusatzgebühren konfrontiert werden.