Die australische Regierung hat die Verordnung zur Änderung der Migration (Reform des Temporary Graduate Visa) 2026, datiert auf den 12. November 2026, offiziell registriert. Das Instrument tritt morgen, am 13. November, in Kraft und bringt die bedeutendsten strukturellen Änderungen am 485-Visum seit dessen Einführung im Jahr 2013 mit sich.
Wesentliche Änderungen betreffen die Einschränkung, wer als sekundärer Antragsteller hinzugefügt werden kann. Ab morgen dürfen Inhaber des Graduate-Visums nur noch Familienmitglieder hinzufügen, wenn der Hauptantragsteller entweder: (a) einen Pass eines pazifischen oder ausgewählten ASEAN-Landes besitzt; (b) eine Promotion abgeschlossen hat; (c) vollständig durch ein Stipendium einer ausländischen Regierung finanziert wurde; oder (d) das Familienmitglied ein neugeborenes Kind ist oder bereits ein abhängiges Studentenvisum in Verbindung mit dem Graduate-Visum besitzt.
Ziel ist es, die sogenannte „Kettenmigration“ einzudämmen, die laut Innenministerium in den letzten zwei Jahren zu einem unerwarteten Anstieg der Nettozuwanderung geführt hat. Darüber hinaus bereinigen die Verordnungen Unstimmigkeiten im Anhang 1, entfernen überflüssige Unterabsätze und stellen klar, dass Hauptantragsteller ihren Antrag im Inland stellen müssen (jedoch nicht bei der Einreiseabfertigung).
![Regierung führt umfassende Reformen beim Temporary Graduate (485) Visum ein]()
Die Regierung hat weitere Änderungen angekündigt – darunter höhere Englisch-Sprachanforderungen und kürzere Aufenthaltszeiten – die in einem Konsultationspapier im Dezember vorgestellt werden sollen.
Für Universitäten und Arbeitgeber bedeutet dies vor allem Einschränkungen bei mitreisenden Ehepartnern und älteren abhängigen Kindern, die die verschärften Kriterien nicht mehr erfüllen. Bildungseinrichtungen, die mit Post-Study-Work-Rechten werben, müssen ihre Kommunikation schnell anpassen, während Unternehmen, die das Graduate-Visum als Sprungbrett zu dauerhaften Fachkräftevisa nutzen, sicherstellen sollten, dass ihre Personalabteilungen die neuen Familienregelungen verstehen.
Migrationsberater rechnen heute mit einem kurzfristigen Anstieg an „Last-Minute“-Anträgen, gefolgt von einem Rückgang der Gesamtantragszahlen. Die Reform ist Teil der umfassenderen Migrationsstrategie, die darauf abzielt, die temporäre Migration zu reduzieren und den Fokus auf hochqualifizierte Fachkräfte zu legen. Weitere gesetzliche Regelungen werden noch vor Jahresende erwartet.
Wesentliche Änderungen betreffen die Einschränkung, wer als sekundärer Antragsteller hinzugefügt werden kann. Ab morgen dürfen Inhaber des Graduate-Visums nur noch Familienmitglieder hinzufügen, wenn der Hauptantragsteller entweder: (a) einen Pass eines pazifischen oder ausgewählten ASEAN-Landes besitzt; (b) eine Promotion abgeschlossen hat; (c) vollständig durch ein Stipendium einer ausländischen Regierung finanziert wurde; oder (d) das Familienmitglied ein neugeborenes Kind ist oder bereits ein abhängiges Studentenvisum in Verbindung mit dem Graduate-Visum besitzt.
Ziel ist es, die sogenannte „Kettenmigration“ einzudämmen, die laut Innenministerium in den letzten zwei Jahren zu einem unerwarteten Anstieg der Nettozuwanderung geführt hat. Darüber hinaus bereinigen die Verordnungen Unstimmigkeiten im Anhang 1, entfernen überflüssige Unterabsätze und stellen klar, dass Hauptantragsteller ihren Antrag im Inland stellen müssen (jedoch nicht bei der Einreiseabfertigung).
Die Regierung hat weitere Änderungen angekündigt – darunter höhere Englisch-Sprachanforderungen und kürzere Aufenthaltszeiten – die in einem Konsultationspapier im Dezember vorgestellt werden sollen.
Für Universitäten und Arbeitgeber bedeutet dies vor allem Einschränkungen bei mitreisenden Ehepartnern und älteren abhängigen Kindern, die die verschärften Kriterien nicht mehr erfüllen. Bildungseinrichtungen, die mit Post-Study-Work-Rechten werben, müssen ihre Kommunikation schnell anpassen, während Unternehmen, die das Graduate-Visum als Sprungbrett zu dauerhaften Fachkräftevisa nutzen, sicherstellen sollten, dass ihre Personalabteilungen die neuen Familienregelungen verstehen.
Migrationsberater rechnen heute mit einem kurzfristigen Anstieg an „Last-Minute“-Anträgen, gefolgt von einem Rückgang der Gesamtantragszahlen. Die Reform ist Teil der umfassenderen Migrationsstrategie, die darauf abzielt, die temporäre Migration zu reduzieren und den Fokus auf hochqualifizierte Fachkräfte zu legen. Weitere gesetzliche Regelungen werden noch vor Jahresende erwartet.
Quelle: Federal Register of Legislation
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