Australien verlegt das Subclass 407 Trainingsvisum ab heute ins Ausland

Die Migrationsänderungsverordnung der Albanese-Regierung (Training Visas – Antragsvoraussetzungen) 2026 trat am 12. November 2026 um Mitternacht in Kraft. Mit dieser Verordnung entfällt die Möglichkeit, ein Subclass-407-Trainingsvisum innerhalb Australiens zu beantragen oder zu erhalten, mit Ausnahme weniger enger Ausnahmen, die in einem separaten Gesetzgebungsakt definiert werden. Praktisch bedeutet dies, dass angehende Auszubildende, Absolventen und sponsernde Arbeitgeber nun Auslandsreisen in ihre Einstellungspläne und Budgets einplanen müssen, da der Antragsteller sowohl bei Antragstellung als auch bei Visumerteilung außerhalb Australiens sein muss.

Das Subclass-407-Visum wurde ursprünglich für strukturierte, arbeitsplatzbasierte Weiterbildungen konzipiert, doch zeigen Statistiken des Innenministeriums, dass etwa 40 Prozent der jüngsten Anträge innerhalb Australiens genutzt wurden, um den Aufenthalt zu verlängern und andere Migrationswege zu suchen. Die Erläuternde Erklärung betont, dass die Offshore-Anforderung dazu dient, die Integrität des Programms zu stärken und das wiederholte Wechseln zwischen temporären Visa einzudämmen.



Für Unternehmen bedeutet dies vor allem Auswirkungen auf Starttermine und Personalplanung. Arbeitgeber müssen zunächst Sponsoring- und Nominierungszustimmungen sichern und dann die Ausreise des Antragstellers, mögliche biometrische Termine im Ausland sowie die derzeit durchschnittlichen Bearbeitungszeiten von 15 bis 19 Monaten berücksichtigen. Unternehmen mit bereits im Land befindlichen Auszubildenden wurden von führenden Einwanderungsberatungen dazu geraten, Anträge vor Ablauf der Frist einzureichen oder auf alternative Visa wie das Temporary Skill Shortage Visum (Subclass 482) umzusteigen.

Mobilitätsmanager sollten ihre Einwanderungsrichtlinien schnell aktualisieren. Flugkosten, Reiseversicherungen und Tagegelder für ausreisende Auszubildende werden künftig erstattungsfähig sein, während Talentakquise-Teams ihre Rekrutierungszeiträume anpassen müssen. Organisationen mit wichtigen Ausbildungsprogrammen für Ingenieurabsolventen, Gesundheitsfachkräfte und IT-Spezialisten werden dringend gebeten, gefährdete Kohorten zu identifizieren und frühzeitig mit den Auszubildenden über die Logistik der Antragstellung im Ausland zu kommunizieren.

Mittelfristig könnte die Maßnahme auch den australischen Arbeitsmarkt weiter verknappen. Trainingsvisa sind wichtige Qualifikationsquellen für regulierte Berufe; die Pflicht zur Ausreise könnte einige Bewerber abschrecken. Die Regierung deutet in ihrem Haushaltsplan 2027 weitere Reformen des 407-Visums an, darunter strengere Sponsoring-Anforderungen und ein neues Überwachungssystem, was auf steigende Compliance-Erwartungen hinweist.