
Südaustralien hat still und heimlich eine zeitlich begrenzte Registrierung für Interessenten (ROI) für qualifizierte Migranten gestartet, die bereits im Bundesstaat leben und arbeiten und deren aktuelle Visa bis zum 31. Januar 2027 ablaufen. Die am 22. Oktober angekündigte und am 23. Oktober aktualisierte Maßnahme ermöglicht es berechtigten Bewerbern, eine ROI einzureichen, die mit ihrer bestehenden SkillSelect-Interessensbekundung verknüpft ist, um eine staatliche Nominierung für die Visa der Unterklassen 190 oder 491 zu sichern. Prioritäre Branchen sind Bauwesen, Verteidigung, Bildung, Ingenieurwesen, Gesundheit und Fertigung, wobei auch hoch bewertete Kandidaten aus anderen Bereichen eingeladen werden können. Offshore-Kandidaten können weiterhin direkt über SkillSelect ausgewählt werden, jedoch nicht den Onshore-ROI-Weg nutzen.
Folgen: Arbeitgeber mit Mitarbeitern im Temporary Skill Shortage (TSS 482), deren Visa im Januar auslaufen, sollten prüfen, ob der Mitarbeiter die staatlichen Kriterien erfüllt und eine gültige Qualifikationsbewertung vorliegt. Eine Einladung ist nicht garantiert, und die eingereichten Unterlagen müssen exakt mit den Angaben in SkillSelect übereinstimmen. Angesichts verschärfter bundesweiter Migrationsobergrenzen wird die staatliche Nominierung zunehmend zu einem wichtigen Sicherheitsventil für Unternehmen, die erfahrene Fachkräfte halten müssen. Migrationsberater rechnen mit einem starken Wettbewerb um die begrenzten Plätze – die staatliche Antragsgebühr von 394 AUD sowie die üblichen bundesstaatlichen Gebühren bleiben bestehen. Bewerber, die keine Einladung erhalten, müssen drei Monate warten, bevor sie eine neue ROI einreichen können. Beobachter sehen das Zeitfenster als Pilotprojekt für gezielte Onshore-Aufnahmen, die den Arbeitsmarktbedarf mit den allgemeinen Migrationsbeschränkungen in Einklang bringen sollen.
Folgen: Arbeitgeber mit Mitarbeitern im Temporary Skill Shortage (TSS 482), deren Visa im Januar auslaufen, sollten prüfen, ob der Mitarbeiter die staatlichen Kriterien erfüllt und eine gültige Qualifikationsbewertung vorliegt. Eine Einladung ist nicht garantiert, und die eingereichten Unterlagen müssen exakt mit den Angaben in SkillSelect übereinstimmen. Angesichts verschärfter bundesweiter Migrationsobergrenzen wird die staatliche Nominierung zunehmend zu einem wichtigen Sicherheitsventil für Unternehmen, die erfahrene Fachkräfte halten müssen. Migrationsberater rechnen mit einem starken Wettbewerb um die begrenzten Plätze – die staatliche Antragsgebühr von 394 AUD sowie die üblichen bundesstaatlichen Gebühren bleiben bestehen. Bewerber, die keine Einladung erhalten, müssen drei Monate warten, bevor sie eine neue ROI einreichen können. Beobachter sehen das Zeitfenster als Pilotprojekt für gezielte Onshore-Aufnahmen, die den Arbeitsmarktbedarf mit den allgemeinen Migrationsbeschränkungen in Einklang bringen sollen.
Quelle: Peerless Immigration
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