Hong Kong Deporta a 77 Solicitantes de Asilo Rechazados en Operación de Cinco Días llamada ‘Escudo Firme’

El Departamento de Inmigración ha intensificado las deportaciones de solicitantes de no devolución cuyos recursos han sido agotados, enviando de regreso a 77 personas a sus países de origen entre el 15 y el 19 de diciembre durante la Operación “Escudo Afilado” (銳盾). El grupo estaba compuesto por 38 hombres y 39 mujeres; varios habían cumplido condenas por delitos penales antes de ser detenidos por inmigración.

Desde una revisión de la política en diciembre de 2022, los oficiales pueden organizar la deportación tan pronto como el Tribunal Superior rechace el permiso para la revisión judicial, reduciendo meses de los plazos anteriores. Las autoridades aseguran que este proceso más rápido protege el orden público y disuade el abuso del sistema de asilo—Hong Kong ha reconocido menos del 1% de las 20,000 solicitudes presentadas desde 2014.



Los vuelos chárter más recientes y los acompañamientos comerciales requirieron una coordinación compleja con consulados extranjeros, aerolíneas y la policía local. La documentación para la deportación, los protocolos sanitarios vigentes por la COVID y las visas para países de tránsito tuvieron que ser gestionados en plazos muy ajustados. Según fuentes de inmigración, casi la mitad de los 77 deportados provenían del sur de Asia, y el resto de África y el sudeste asiático.

ONGs de derechos humanos criticaron la redada por realizarse justo antes del período navideño, argumentando que muchos solicitantes carecían de asesoría legal tras recientes recortes en la asistencia jurídica. Sin embargo, cámaras empresariales aplaudieron la postura más estricta, señalando que los solicitantes falsos suelen trabajar ilegalmente y presionan a la baja los salarios en la construcción y la restauración, sectores que ya enfrentan escasez de trabajadores autorizados.

Los empleadores deben tener en cuenta que alojar o contratar a una persona deportada que reingrese ilegalmente conlleva sanciones de hasta 500,000 HKD y 10 años de prisión. Se recomienda a las empresas que trasladan personal a Hong Kong verificar el estatus de visa de los trabajadores eventuales a través del portal en línea mejorado “Easy Check”.