Hong Kong Espelle 77 Richiedenti Asilo Respinti in un’Operazione di Cinque Giorni denominata ‘Scudo Tagliente’

Il Dipartimento dell’Immigrazione ha intensificato le espulsioni di richiedenti asilo non soggetti a refoulement le cui appelli sono stati esauriti, rimpatriando 77 persone tra il 15 e il 19 dicembre durante l’Operazione “Sharp Shield” (銳盾). Il gruppo comprendeva 38 uomini e 39 donne; diversi avevano scontato pene detentive per reati penali prima di essere posti in detenzione amministrativa.

Dalla revisione della politica di dicembre 2022, gli agenti possono organizzare la deportazione non appena l’Alta Corte nega il permesso per la revisione giudiziaria, riducendo di mesi i tempi precedenti. Le autorità sostengono che questo processo più rapido tutela l’ordine pubblico e scoraggia gli abusi del sistema di asilo—Hong Kong ha riconosciuto meno dell’1% delle 20.000 richieste presentate dal 2014.



Gli ultimi voli charter e gli scortamenti commerciali hanno richiesto un coordinamento complesso con consolati esteri, compagnie aeree e polizia locale. Documenti per l’espulsione, protocolli sanitari da COVID e visti per i paesi di transito sono stati ottenuti entro scadenze molto strette. Secondo fonti dell’immigrazione, quasi la metà dei 77 rimpatriati proveniva dal Sud Asia, il resto dall’Africa e dal Sud-est asiatico.

Le ONG per i diritti umani hanno criticato l’operazione, svolta poco prima del periodo natalizio, sottolineando che molti richiedenti erano privi di assistenza legale a causa dei recenti tagli al patrocinio gratuito. Le camere di commercio, invece, hanno accolto con favore la linea più dura, affermando che i falsi richiedenti spesso lavorano illegalmente e deprimono i salari nei settori dell’edilizia e della ristorazione, già carenti di lavoratori autorizzati.

I datori di lavoro devono sapere che ospitare o assumere una persona rimpatriata che rientra illegalmente comporta sanzioni fino a 500.000 HKD e 10 anni di reclusione. Le aziende che trasferiscono personale a Hong Kong sono invitate a verificare lo status dei lavoratori occasionali tramite il portale online potenziato “Easy Check”.