El Departamento de Inmigración, el Departamento de Trabajo y otras tres agencias de Hong Kong concluyeron una serie de operaciones conjuntas —cuyo nombre en clave fue “Silver Wing”, “Dawn”, “Light-Shadow”, “Rainbow” y “Champion”— entre el 14 y el 18 de diciembre, arrestando a 34 presuntos trabajadores ilegales, cuatro personas con estancia irregular y cinco empleadores.
Las redadas se centraron en 10 restaurantes, lavanderías, sitios de renovación, almacenes logísticos y más de 100 puntos calientes de plataformas de entrega. Entre los detenidos se encontraban 15 trabajadores importados que fueron sorprendidos laborando fuera de las ubicaciones autorizadas en sus contratos y tres repartidores con documentos de reconocimiento que les prohíben trabajar. Las autoridades también incautaron una tarjeta falsa de registro para trabajadores de la construcción.
![43 detenidos en operativo a nivel territorial contra trabajadores ilegales]()
Esta operación refleja la creciente presión política para supervisar el recientemente ampliado Esquema de Importación de Mano de Obra de la ciudad, que permite la entrada de hasta 20,000 trabajadores extranjeros para cubrir vacantes en construcción, aviación y residencias de cuidado. Los empleadores que exploten vacíos legales trasladando personal sin aprobación enfrentan multas de hasta 350,000 HKD y penas de hasta tres años de prisión.
Los equipos de movilidad corporativa deben asegurarse de que los trabajadores en comisión y contratistas laboren estrictamente en las ubicaciones indicadas en sus visas de empleo. El Departamento de Trabajo recomienda a las empresas mantener copias de las visas en el lugar de trabajo y utilizar la aplicación móvil gratuita “WorkPassCheck” para verificaciones puntuales. Los infractores reincidentes corren el riesgo de ser incluidos en una lista negra que les impida acceder a futuras cuotas de importación de mano de obra.
Los sindicatos aplaudieron las detenciones, pero exigieron sanciones más severas para las plataformas de entrega que, según denuncian, suelen aceptar repartidores con estatus irregular. Un proyecto de ley para aumentar las multas máximas por empleo ilegal a 500,000 HKD está programado para su primera lectura en enero de 2026.
Las redadas se centraron en 10 restaurantes, lavanderías, sitios de renovación, almacenes logísticos y más de 100 puntos calientes de plataformas de entrega. Entre los detenidos se encontraban 15 trabajadores importados que fueron sorprendidos laborando fuera de las ubicaciones autorizadas en sus contratos y tres repartidores con documentos de reconocimiento que les prohíben trabajar. Las autoridades también incautaron una tarjeta falsa de registro para trabajadores de la construcción.
Esta operación refleja la creciente presión política para supervisar el recientemente ampliado Esquema de Importación de Mano de Obra de la ciudad, que permite la entrada de hasta 20,000 trabajadores extranjeros para cubrir vacantes en construcción, aviación y residencias de cuidado. Los empleadores que exploten vacíos legales trasladando personal sin aprobación enfrentan multas de hasta 350,000 HKD y penas de hasta tres años de prisión.
Los equipos de movilidad corporativa deben asegurarse de que los trabajadores en comisión y contratistas laboren estrictamente en las ubicaciones indicadas en sus visas de empleo. El Departamento de Trabajo recomienda a las empresas mantener copias de las visas en el lugar de trabajo y utilizar la aplicación móvil gratuita “WorkPassCheck” para verificaciones puntuales. Los infractores reincidentes corren el riesgo de ser incluidos en una lista negra que les impida acceder a futuras cuotas de importación de mano de obra.
Los sindicatos aplaudieron las detenciones, pero exigieron sanciones más severas para las plataformas de entrega que, según denuncian, suelen aceptar repartidores con estatus irregular. Un proyecto de ley para aumentar las multas máximas por empleo ilegal a 500,000 HKD está programado para su primera lectura en enero de 2026.
Fuente: Hong Kong Commercial Daily
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