Das Einwanderungsamt hat die Abschiebungen von Asylbewerbern ohne Rückführungsverbot, deren Berufungen ausgeschöpft sind, verschärft und zwischen dem 15. und 19. Dezember im Rahmen der Operation „Sharp Shield“ (銳盾) 77 Personen in ihre Heimatländer zurückgeführt. Die Gruppe bestand aus 38 Männern und 39 Frauen; mehrere hatten vor der Inhaftierung wegen Straftaten bereits Haftstrafen verbüßt.
Seit einer Richtlinienänderung im Dezember 2022 können die Behörden die Abschiebung veranlassen, sobald das Oberste Gericht die Erlaubnis für eine gerichtliche Überprüfung verweigert, wodurch die bisherigen Zeiträume um Monate verkürzt werden. Offizielle Stellen betonen, dass das beschleunigte Verfahren die öffentliche Ordnung schützt und Missbrauch des Asylsystems verhindert – Hongkong hat seit 2014 weniger als 1 % der rund 20.000 eingereichten Anträge anerkannt.
![Hongkong weist 77 abgelehnte Asylbewerber in fünftägiger „Scharfer Schild“-Aktion aus]()
Die jüngsten Charterflüge und Begleitungen auf kommerziellen Flügen erforderten eine komplexe Koordination mit ausländischen Konsulaten, Fluggesellschaften und der örtlichen Polizei. Abschiebeunterlagen, COVID-bedingte Gesundheitsprotokolle und Transitvisa mussten alle innerhalb enger Zeitfenster gesichert werden. Nach Angaben von Einwanderungsquellen stammten fast die Hälfte der 77 Rückkehrer aus Südasien, der Rest aus Afrika und Südostasien.
Menschenrechtsorganisationen kritisierten die Aktion, da sie kurz vor der Weihnachtszeit stattfand und viele Antragsteller aufgrund kürzlicher Kürzungen bei der Rechtshilfe keinen juristischen Beistand hatten. Wirtschaftskammern begrüßten hingegen die härtere Gangart und argumentierten, dass falsche Asylbewerber oft illegal arbeiten und die Löhne in den ohnehin unterbesetzten Branchen Bau und Gastronomie drücken.
Arbeitgeber sollten beachten, dass das Verstecken oder Einstellen einer abgeschobenen Person, die illegal zurückkehrt, mit Strafen von bis zu 500.000 HK$ und bis zu zehn Jahren Haft geahndet wird. Unternehmen, die Mitarbeiter nach Hongkong entsenden, wird empfohlen, den Visastatus von Gelegenheitsarbeitern über das erweiterte Online-Portal „Easy Check“ zu überprüfen.
Seit einer Richtlinienänderung im Dezember 2022 können die Behörden die Abschiebung veranlassen, sobald das Oberste Gericht die Erlaubnis für eine gerichtliche Überprüfung verweigert, wodurch die bisherigen Zeiträume um Monate verkürzt werden. Offizielle Stellen betonen, dass das beschleunigte Verfahren die öffentliche Ordnung schützt und Missbrauch des Asylsystems verhindert – Hongkong hat seit 2014 weniger als 1 % der rund 20.000 eingereichten Anträge anerkannt.
Die jüngsten Charterflüge und Begleitungen auf kommerziellen Flügen erforderten eine komplexe Koordination mit ausländischen Konsulaten, Fluggesellschaften und der örtlichen Polizei. Abschiebeunterlagen, COVID-bedingte Gesundheitsprotokolle und Transitvisa mussten alle innerhalb enger Zeitfenster gesichert werden. Nach Angaben von Einwanderungsquellen stammten fast die Hälfte der 77 Rückkehrer aus Südasien, der Rest aus Afrika und Südostasien.
Menschenrechtsorganisationen kritisierten die Aktion, da sie kurz vor der Weihnachtszeit stattfand und viele Antragsteller aufgrund kürzlicher Kürzungen bei der Rechtshilfe keinen juristischen Beistand hatten. Wirtschaftskammern begrüßten hingegen die härtere Gangart und argumentierten, dass falsche Asylbewerber oft illegal arbeiten und die Löhne in den ohnehin unterbesetzten Branchen Bau und Gastronomie drücken.
Arbeitgeber sollten beachten, dass das Verstecken oder Einstellen einer abgeschobenen Person, die illegal zurückkehrt, mit Strafen von bis zu 500.000 HK$ und bis zu zehn Jahren Haft geahndet wird. Unternehmen, die Mitarbeiter nach Hongkong entsenden, wird empfohlen, den Visastatus von Gelegenheitsarbeitern über das erweiterte Online-Portal „Easy Check“ zu überprüfen.
Quelle: Sing Tao Headline
