Departament Imigracji nasilił deportacje osób ubiegających się o ochronę przed wydaleniem, których odwołania zostały wyczerpane, odsyłając 77 osób do ich krajów pochodzenia w dniach 15–19 grudnia podczas operacji „Ostry Tarcza” (銳盾). W grupie tej było 38 mężczyzn i 39 kobiet; niektórzy odbyli wcześniej kary więzienia za przestępstwa, zanim trafili do aresztu imigracyjnego.
Od grudnia 2022 roku, po zmianie polityki, funkcjonariusze mogą zorganizować deportację zaraz po odmowie Sądu Najwyższego na przeprowadzenie przeglądu sądowego, co skraca czas oczekiwania o kilka miesięcy. Urzędnicy podkreślają, że szybszy proces chroni porządek publiczny i zniechęca do nadużywania systemu azylowego — Hongkong uznał mniej niż 1% z ponad 20 000 zgłoszonych wniosków od 2014 roku.
![Hongkong deportuje 77 nieudanych wnioskodawców o azyl w pięciodniowej operacji „Ostra Tarcza”]()
Ostatnie loty czarterowe i eskorty komercyjne wymagały skomplikowanej koordynacji z zagranicznymi konsulatami, liniami lotniczymi oraz lokalną policją. Dokumentacja deportacyjna, protokoły zdrowotne obowiązujące w czasie pandemii oraz wizy tranzytowe musiały zostać zabezpieczone w bardzo krótkim czasie. Według źródeł imigracyjnych, prawie połowa z 77 deportowanych pochodziła z Azji Południowej, a reszta z Afryki i Azji Południowo-Wschodniej.
Organizacje broniące praw człowieka skrytykowały akcję, zwracając uwagę, że miała miejsce tuż przed okresem świątecznym, a wielu wnioskodawców nie miało dostępu do pomocy prawnej po ostatnich cięciach w finansowaniu pomocy prawnej. Z kolei izby gospodarcze przyjęły surowsze podejście z zadowoleniem, argumentując, że fałszywi wnioskodawcy często pracują nielegalnie i obniżają płace w sektorach budowlanym i gastronomicznym, które już borykają się z niedoborem legalnych pracowników.
Pracodawcy powinni pamiętać, że ukrywanie lub zatrudnianie osoby deportowanej, która nielegalnie wróciła, grozi karą do 500 000 HKD i 10 lat więzienia. Firmy przenoszące pracowników do Hongkongu są zachęcane do weryfikacji statusu wizowego pracowników tymczasowych za pomocą ulepszonego internetowego portalu „Easy Check”.
Od grudnia 2022 roku, po zmianie polityki, funkcjonariusze mogą zorganizować deportację zaraz po odmowie Sądu Najwyższego na przeprowadzenie przeglądu sądowego, co skraca czas oczekiwania o kilka miesięcy. Urzędnicy podkreślają, że szybszy proces chroni porządek publiczny i zniechęca do nadużywania systemu azylowego — Hongkong uznał mniej niż 1% z ponad 20 000 zgłoszonych wniosków od 2014 roku.
Ostatnie loty czarterowe i eskorty komercyjne wymagały skomplikowanej koordynacji z zagranicznymi konsulatami, liniami lotniczymi oraz lokalną policją. Dokumentacja deportacyjna, protokoły zdrowotne obowiązujące w czasie pandemii oraz wizy tranzytowe musiały zostać zabezpieczone w bardzo krótkim czasie. Według źródeł imigracyjnych, prawie połowa z 77 deportowanych pochodziła z Azji Południowej, a reszta z Afryki i Azji Południowo-Wschodniej.
Organizacje broniące praw człowieka skrytykowały akcję, zwracając uwagę, że miała miejsce tuż przed okresem świątecznym, a wielu wnioskodawców nie miało dostępu do pomocy prawnej po ostatnich cięciach w finansowaniu pomocy prawnej. Z kolei izby gospodarcze przyjęły surowsze podejście z zadowoleniem, argumentując, że fałszywi wnioskodawcy często pracują nielegalnie i obniżają płace w sektorach budowlanym i gastronomicznym, które już borykają się z niedoborem legalnych pracowników.
Pracodawcy powinni pamiętać, że ukrywanie lub zatrudnianie osoby deportowanej, która nielegalnie wróciła, grozi karą do 500 000 HKD i 10 lat więzienia. Firmy przenoszące pracowników do Hongkongu są zachęcane do weryfikacji statusu wizowego pracowników tymczasowych za pomocą ulepszonego internetowego portalu „Easy Check”.
Źródło: Sing Tao Headline
