La Fiscalía Pública de Dubái utilizó su campaña semanal "Delito y Lección" el 23 de diciembre para destacar el caso de una joven residente multada con 50,000 dirhams por operar un servicio no autorizado de tramitación de visas en redes sociales. Los investigadores indicaron que la mujer realizó 39 transacciones fraudulentas de residencia, cobrando 500 dirhams por cada una, antes de que los inspectores de la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros (GDRFA) detectaran datos irregulares de patrocinadores en el sistema ICP.
Este es el primer caso divulgado desde que los Emiratos Árabes Unidos ampliaron el Decreto-Ley Federal 29 de 2021, que ahora permite multiplicar las sanciones por el número de solicitudes ilegales presentadas. En teoría, la acusada enfrenta además reclamaciones civiles de víctimas que podrían haber perdido su estatus laboral o haber incurrido en multas por exceder su estadía. Las autoridades reiteraron que solo los centros de mecanografía autorizados, despachos legales acreditados y puntos de servicio Amer pueden gestionar solicitudes de permisos de trabajo o visas familiares.
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Para los empleadores, el recordatorio es oportuno: según la Ley de Relaciones Laborales, las empresas que presenten documentos a través de agentes no autorizados arriesgan multas de hasta 200,000 dirhams y la suspensión de nuevos permisos de trabajo. Por ello, los responsables de movilidad deben auditar cualquier acuerdo con terceros para trámites y exigir credenciales Emirates ID que muestren el número de acreditación ICP del agente.
La fiscalía también presentó un nuevo portal para denunciantes, accesible mediante UAE Pass, que permite a los residentes subir de forma anónima pruebas de contratos laborales falsificados o anuncios de “visas en venta”. Los datos alimentarán un motor de inteligencia artificial que cruzará números de licencias comerciales con picos anómalos en el patrocinio de visas.
En resumen: mientras los EAU continúan liberalizando las visas de largo plazo, la vigilancia contra intermediarios ilegales se intensifica. Las empresas deben reforzar la debida diligencia con proveedores y educar a su personal en traslado para evitar agentes independientes que prometen trámites “exprés”.
Este es el primer caso divulgado desde que los Emiratos Árabes Unidos ampliaron el Decreto-Ley Federal 29 de 2021, que ahora permite multiplicar las sanciones por el número de solicitudes ilegales presentadas. En teoría, la acusada enfrenta además reclamaciones civiles de víctimas que podrían haber perdido su estatus laboral o haber incurrido en multas por exceder su estadía. Las autoridades reiteraron que solo los centros de mecanografía autorizados, despachos legales acreditados y puntos de servicio Amer pueden gestionar solicitudes de permisos de trabajo o visas familiares.
Para los empleadores, el recordatorio es oportuno: según la Ley de Relaciones Laborales, las empresas que presenten documentos a través de agentes no autorizados arriesgan multas de hasta 200,000 dirhams y la suspensión de nuevos permisos de trabajo. Por ello, los responsables de movilidad deben auditar cualquier acuerdo con terceros para trámites y exigir credenciales Emirates ID que muestren el número de acreditación ICP del agente.
La fiscalía también presentó un nuevo portal para denunciantes, accesible mediante UAE Pass, que permite a los residentes subir de forma anónima pruebas de contratos laborales falsificados o anuncios de “visas en venta”. Los datos alimentarán un motor de inteligencia artificial que cruzará números de licencias comerciales con picos anómalos en el patrocinio de visas.
En resumen: mientras los EAU continúan liberalizando las visas de largo plazo, la vigilancia contra intermediarios ilegales se intensifica. Las empresas deben reforzar la debida diligencia con proveedores y educar a su personal en traslado para evitar agentes independientes que prometen trámites “exprés”.
Fuente: Gulf News
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