
Emiratos Árabes Unidos ha expulsado a aproximadamente 6,000 ciudadanos paquistaníes en lo que va de 2025, acusados de mendicidad en la calle y violaciones de visa, según reveló la Agencia Federal de Investigación de Pakistán (FIA) ante un comité parlamentario el 20 de diciembre. Esta información se dio a conocer junto con datos que muestran que Arabia Saudita deportó a 24,000 personas y Azerbaiyán a 2,500 por delitos similares, elevando el total de deportaciones de paquistaníes en la región del GCC y el Cáucaso a más de 32,000 este año.
Las autoridades de Emiratos Árabes no han emitido un comunicado oficial, pero abogados de inmigración en Dubái señalan que estas expulsiones están en línea con la Ley Federal de Entrada y Residencia de Extranjeros, que permite la deportación inmediata por vagancia o trabajo no autorizado. Esta tendencia sigue a decisiones previas de Emiratos, Omán y Catar de aumentar el control sobre solicitantes paquistaníes tras un aumento en delitos que van desde pequeños robos hasta tráfico de narcóticos.
Para los empleadores, estas cifras son un recordatorio de la importancia de realizar exhaustivas verificaciones de antecedentes al contratar trabajadores manuales a través de reclutadores extranjeros. Las empresas que empleen a personas con visas de visita enfrentan multas de hasta 50,000 AED por trabajador, y las infracciones repetidas pueden llevar a la suspensión de las aprobaciones de cuotas laborales.
Este desarrollo también tiene implicaciones en el capital humano: Pakistán es la segunda comunidad expatriada más grande en Emiratos Árabes, después de India, con aproximadamente 1.6 millones de residentes. Los equipos de recursos humanos que gestionan renovaciones masivas de permisos de trabajo deben anticipar tiempos más largos para la obtención de autorizaciones de seguridad mientras se implementan las nuevas normas de perfil de riesgo. Los asesores en movilidad recomiendan presentar las solicitudes de visa al menos seis semanas antes del inicio de los proyectos y evitar transferencias de patrocinio que dejen a los trabajadores en Emiratos con visas de visita.
A nivel macroeconómico, estas deportaciones podrían reducir los flujos de remesas hacia Pakistán, que superaron los 6,300 millones de dólares desde Emiratos Árabes en el año fiscal 2024/25. Los analistas advierten que el endurecimiento de la aplicación migratoria en el GCC podría empujar a más trabajadores poco calificados hacia mercados laborales irregulares, a menos que mejoren los estándares de reclutamiento y las protecciones sociales en los países de origen.
Las autoridades de Emiratos Árabes no han emitido un comunicado oficial, pero abogados de inmigración en Dubái señalan que estas expulsiones están en línea con la Ley Federal de Entrada y Residencia de Extranjeros, que permite la deportación inmediata por vagancia o trabajo no autorizado. Esta tendencia sigue a decisiones previas de Emiratos, Omán y Catar de aumentar el control sobre solicitantes paquistaníes tras un aumento en delitos que van desde pequeños robos hasta tráfico de narcóticos.
Para los empleadores, estas cifras son un recordatorio de la importancia de realizar exhaustivas verificaciones de antecedentes al contratar trabajadores manuales a través de reclutadores extranjeros. Las empresas que empleen a personas con visas de visita enfrentan multas de hasta 50,000 AED por trabajador, y las infracciones repetidas pueden llevar a la suspensión de las aprobaciones de cuotas laborales.
Este desarrollo también tiene implicaciones en el capital humano: Pakistán es la segunda comunidad expatriada más grande en Emiratos Árabes, después de India, con aproximadamente 1.6 millones de residentes. Los equipos de recursos humanos que gestionan renovaciones masivas de permisos de trabajo deben anticipar tiempos más largos para la obtención de autorizaciones de seguridad mientras se implementan las nuevas normas de perfil de riesgo. Los asesores en movilidad recomiendan presentar las solicitudes de visa al menos seis semanas antes del inicio de los proyectos y evitar transferencias de patrocinio que dejen a los trabajadores en Emiratos con visas de visita.
A nivel macroeconómico, estas deportaciones podrían reducir los flujos de remesas hacia Pakistán, que superaron los 6,300 millones de dólares desde Emiratos Árabes en el año fiscal 2024/25. Los analistas advierten que el endurecimiento de la aplicación migratoria en el GCC podría empujar a más trabajadores poco calificados hacia mercados laborales irregulares, a menos que mejoren los estándares de reclutamiento y las protecciones sociales en los países de origen.
Fuente: The Economic Times
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