Grandes empresas tecnológicas del Reino Unido aconsejan a sus empleados evitar viajes durante las vacaciones debido al aumento de retrasos en visas para EE. UU.

Google y Apple han emitido raras advertencias de "no viajar" a cientos de empleados con base en Reino Unido, tras reportes de consulados estadounidenses sobre retrasos de seis meses o más en las citas para sellos de visa. Esta medida sigue a una serie de órdenes ejecutivas estadounidenses en 2025 que ampliaron las listas de prohibición de viaje e introdujeron controles adicionales en redes sociales para solicitantes de visas H-1B, L-1, F-1 y J-1.

En un memorando interno visto por Travel & Tour World, las empresas advierten que el personal que salga del país durante Navidad corre el riesgo de quedar varado en el extranjero hasta mediados de 2026, ya que la Revalidación Automática de Visa (AVR) ya no se acepta si se solicita un nuevo sello. Ingenieros de software en Londres reportan que la próxima cita disponible para entrevista H-1B es en junio de 2026, mientras que gerentes L-1 enfrentan esperas de “más de 10 meses” en la Embajada de EE.UU. en Grosvenor Square.



Asesores de inmigración señalan que este atasco refleja una presión mayor en la capacidad: desde octubre, las prohibiciones de viaje bajo la Proclamación Presidencial 10998 han incrementado el número de solicitantes en proceso administrativo. Los asignados en Reino Unido provenientes de India y China sufren doble retraso: primero en Londres y luego por acumulación si hacen tránsito por su país de origen. Las empresas están reasignando proyectos a ubicaciones cercanas y ofreciendo opciones de trabajo remoto hasta el primer trimestre de 2026.

En la práctica, los equipos de movilidad están cancelando todos los viajes no esenciales, recordando al personal no entregar su formulario I-94 al salir y programando consultas de emergencia con Fragomen y BAL. Analistas advierten que si los tiempos de procesamiento no se estabilizan antes de la apertura de la temporada de cupos H-1B para el año fiscal 2027 en marzo, el sector tecnológico británico podría perder talento a favor de Canadá e Irlanda, que cuentan con procesos de permisos de trabajo más ágiles.