Google en Apple hebben zeldzame ‘niet-reizen’-adviezen uitgegeven aan honderden medewerkers in het Verenigd Koninkrijk, nadat Amerikaanse consulaten meldingen maakten van wachttijden van zes maanden of langer voor visa-afspraken. Deze maatregel volgt op een reeks Amerikaanse uitvoerende orders in 2025 die de reislijsten met verboden uitbreidden en extra controles op sociale media introduceerden voor H-1B-, L-1-, F-1- en J-1-aanvragers.
In een interne memo, ingezien door Travel & Tour World, waarschuwen de bedrijven dat medewerkers die tijdens de kerstperiode het land verlaten het risico lopen tot midden 2026 vast te zitten in het buitenland, omdat Automatic Visa Revalidation (AVR) niet meer wordt gehonoreerd bij een nieuwe visumaanvraag. Softwareontwikkelaars in Londen melden dat de eerstvolgende beschikbare H-1B-interviewplek pas in juni 2026 is, terwijl L-1-managers te maken hebben met wachttijden van “10+ maanden” bij de Amerikaanse ambassade in Grosvenor Square.
![Grote Britse techbedrijven adviseren personeel om vakanties te vermijden vanwege toenemende vertragingen bij Amerikaanse visa]()
Immigratieadviseurs geven aan dat deze opstopping een bredere capaciteitsdruk weerspiegelt: sinds oktober zorgen de Amerikaanse reisverboden onder Presidential Proclamation 10998 voor meer aanvragers die in administratieve verwerking terechtkomen. Britse medewerkers uit India en China worden dubbel getroffen: eerst door vertragingen in Londen, daarna door extra wachttijden als ze via hun thuisland reizen. Werkgevers verschuiven projecten nu naar nabijgelegen locaties en bieden tot het eerste kwartaal van 2026 meer mogelijkheden voor thuiswerken.
In de praktijk schrappen mobiliteitsteams alle niet-essentiële reizen, herinneren medewerkers eraan hun I-94-formulier bij vertrek niet in te leveren en plannen spoedconsulten met Fragomen en BAL. Analisten waarschuwen dat als de verwerkingstijden niet stabiliseren vóór het begin van het FY-2027 H-1B-quota in maart, de Britse technologiesector talent kan verliezen aan Canada en Ierland, die beide snellere werkvergunningstrajecten bieden.
In een interne memo, ingezien door Travel & Tour World, waarschuwen de bedrijven dat medewerkers die tijdens de kerstperiode het land verlaten het risico lopen tot midden 2026 vast te zitten in het buitenland, omdat Automatic Visa Revalidation (AVR) niet meer wordt gehonoreerd bij een nieuwe visumaanvraag. Softwareontwikkelaars in Londen melden dat de eerstvolgende beschikbare H-1B-interviewplek pas in juni 2026 is, terwijl L-1-managers te maken hebben met wachttijden van “10+ maanden” bij de Amerikaanse ambassade in Grosvenor Square.
Immigratieadviseurs geven aan dat deze opstopping een bredere capaciteitsdruk weerspiegelt: sinds oktober zorgen de Amerikaanse reisverboden onder Presidential Proclamation 10998 voor meer aanvragers die in administratieve verwerking terechtkomen. Britse medewerkers uit India en China worden dubbel getroffen: eerst door vertragingen in Londen, daarna door extra wachttijden als ze via hun thuisland reizen. Werkgevers verschuiven projecten nu naar nabijgelegen locaties en bieden tot het eerste kwartaal van 2026 meer mogelijkheden voor thuiswerken.
In de praktijk schrappen mobiliteitsteams alle niet-essentiële reizen, herinneren medewerkers eraan hun I-94-formulier bij vertrek niet in te leveren en plannen spoedconsulten met Fragomen en BAL. Analisten waarschuwen dat als de verwerkingstijden niet stabiliseren vóór het begin van het FY-2027 H-1B-quota in maart, de Britse technologiesector talent kan verliezen aan Canada en Ierland, die beide snellere werkvergunningstrajecten bieden.
Bron: Travel & Tour World
