Google und Apple haben seltene „Reiseverbot“-Warnungen an Hunderte ihrer in Großbritannien ansässigen Mitarbeiter herausgegeben, nachdem US-Konsulate von Rückständen bei Visa-Terminvergaben von sechs Monaten oder mehr berichteten. Dieser Schritt folgt auf eine Welle amerikanischer Exekutivverordnungen im Jahr 2025, die die Listen der Reiseverbote erweiterten und zusätzliche Überprüfungen der sozialen Medien für H-1B-, L-1-, F-1- und J-1-Antragsteller einführten.
In einem internen Memo, das Travel & Tour World vorliegt, warnen die Unternehmen, dass Mitarbeiter, die über Weihnachten das Land verlassen, Gefahr laufen, bis Mitte 2026 im Ausland festzustecken, da die automatische Visa-Wiederverifizierung (Automatic Visa Revalidation, AVR) nicht mehr gilt, wenn ein neuer Stempel beantragt wird. Softwareentwickler mit Sitz in London berichten, dass der nächstmögliche H-1B-Interviewtermin erst im Juni 2026 verfügbar ist, während L-1-Manager an der US-Botschaft in Grosvenor Square mit Wartezeiten von „mehr als 10 Monaten“ rechnen müssen.
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Einwanderungsberater erklären, dass der Rückstau auf eine generelle Kapazitätsüberlastung zurückzuführen ist: Seit Oktober haben die US-Reiseverbote unter der Präsidentenverordnung 10998 mehr Antragsteller in die administrative Bearbeitung gedrängt. UK-Entsandte aus Indien und China sind doppelt betroffen – zuerst durch Verzögerungen in London, dann durch weitere Rückstaus, wenn sie über ihr Heimatland reisen. Arbeitgeber verlagern daher Projekte vermehrt in nahegelegene Standorte und bieten bis zum ersten Quartal 2026 vermehrt Remote-Arbeitsoptionen an.
Praktisch gesehen widerrufen Mobility-Teams alle nicht dringenden Reisen, erinnern die Mitarbeiter daran, ihre I-94 bei der Ausreise nicht abzugeben, und organisieren Notfallberatungen mit Fragomen und BAL. Analysten warnen, dass, wenn sich die Bearbeitungszeiten nicht stabilisieren, bevor die H-1B-Quotenrunde für das Geschäftsjahr 2027 im März beginnt, der britische Technologiesektor Talente an Kanada und Irland verlieren könnte, die beide schnellere Arbeitsgenehmigungsverfahren anbieten.
In einem internen Memo, das Travel & Tour World vorliegt, warnen die Unternehmen, dass Mitarbeiter, die über Weihnachten das Land verlassen, Gefahr laufen, bis Mitte 2026 im Ausland festzustecken, da die automatische Visa-Wiederverifizierung (Automatic Visa Revalidation, AVR) nicht mehr gilt, wenn ein neuer Stempel beantragt wird. Softwareentwickler mit Sitz in London berichten, dass der nächstmögliche H-1B-Interviewtermin erst im Juni 2026 verfügbar ist, während L-1-Manager an der US-Botschaft in Grosvenor Square mit Wartezeiten von „mehr als 10 Monaten“ rechnen müssen.
Einwanderungsberater erklären, dass der Rückstau auf eine generelle Kapazitätsüberlastung zurückzuführen ist: Seit Oktober haben die US-Reiseverbote unter der Präsidentenverordnung 10998 mehr Antragsteller in die administrative Bearbeitung gedrängt. UK-Entsandte aus Indien und China sind doppelt betroffen – zuerst durch Verzögerungen in London, dann durch weitere Rückstaus, wenn sie über ihr Heimatland reisen. Arbeitgeber verlagern daher Projekte vermehrt in nahegelegene Standorte und bieten bis zum ersten Quartal 2026 vermehrt Remote-Arbeitsoptionen an.
Praktisch gesehen widerrufen Mobility-Teams alle nicht dringenden Reisen, erinnern die Mitarbeiter daran, ihre I-94 bei der Ausreise nicht abzugeben, und organisieren Notfallberatungen mit Fragomen und BAL. Analysten warnen, dass, wenn sich die Bearbeitungszeiten nicht stabilisieren, bevor die H-1B-Quotenrunde für das Geschäftsjahr 2027 im März beginnt, der britische Technologiesektor Talente an Kanada und Irland verlieren könnte, die beide schnellere Arbeitsgenehmigungsverfahren anbieten.
Quelle: Travel & Tour World
