El gobierno de Hong Kong ha publicado su actualización anual de la lista de universidades que respalda el Esquema de Permiso para Talento Destacado (TTPS), ampliándola de 186 a 200 instituciones a partir del 1 de enero de 2026. Esta actualización refleja los últimos rankings de Times Higher Education, QS, US News y Shanghai ARWU, y mantiene las sublistas específicas para gestión hotelera, arte y diseño, así como las 20 principales universidades del continente.
Bajo el TTPS, los graduados de universidades calificadas con al menos tres años de experiencia laboral reciente pueden obtener una visa de dos años sin necesidad de una oferta de trabajo previa. Desde su lanzamiento en diciembre de 2022, se han concedido más de 49,000 aprobaciones, destacando sectores como fintech, investigación biomédica e ingeniería en inteligencia artificial. Se espera que la lista ampliada amplíe la captación de talento desde América Latina y Europa del Este, regiones que antes estaban poco representadas.
![Hong Kong actualiza la lista de universidades elegibles para el Pase de Talento Destacado, que ahora incluye 200 instituciones]()
Los empleadores valoran positivamente esta medida: encuestas de la Cámara General de Comercio de Hong Kong indican que el 62 % de las empresas asociadas contrataron mediante TTPS en 2025, destacando tiempos de procesamiento inferiores a cuatro semanas y la posibilidad de convertir la visa en una de empleo una vez firmado el contrato. Sin embargo, los responsables de adquisición de talento advierten que el próximo aumento de tarifas —las solicitudes subirán a 600 HKD desde febrero— podría requerir ajustes presupuestarios.
Para los programas de movilidad, la acción inmediata es actualizar los manuales de políticas y materiales de marketing para reflejar la nueva lista de elegibilidad. Las universidades que han salido del top 100 en algún ranking durante los últimos cinco años permanecen en la lista agregada si aparecen en al menos uno de los cuatro índices, garantizando el acceso a muchas instituciones de segundo nivel del Reino Unido y Estados Unidos.
Los consultores de inmigración señalan un aumento paralelo en las solicitudes de visas para dependientes y plazas escolares. Se recomienda a las empresas que trasladan a gerentes senior bajo TTPS iniciar los procesos de lista de espera en escuelas internacionales con seis meses de antelación y reservar apartamentos amueblados con tiempo; la ocupación en distritos prime ya alcanzó el 88 % en diciembre.
Bajo el TTPS, los graduados de universidades calificadas con al menos tres años de experiencia laboral reciente pueden obtener una visa de dos años sin necesidad de una oferta de trabajo previa. Desde su lanzamiento en diciembre de 2022, se han concedido más de 49,000 aprobaciones, destacando sectores como fintech, investigación biomédica e ingeniería en inteligencia artificial. Se espera que la lista ampliada amplíe la captación de talento desde América Latina y Europa del Este, regiones que antes estaban poco representadas.
Los empleadores valoran positivamente esta medida: encuestas de la Cámara General de Comercio de Hong Kong indican que el 62 % de las empresas asociadas contrataron mediante TTPS en 2025, destacando tiempos de procesamiento inferiores a cuatro semanas y la posibilidad de convertir la visa en una de empleo una vez firmado el contrato. Sin embargo, los responsables de adquisición de talento advierten que el próximo aumento de tarifas —las solicitudes subirán a 600 HKD desde febrero— podría requerir ajustes presupuestarios.
Para los programas de movilidad, la acción inmediata es actualizar los manuales de políticas y materiales de marketing para reflejar la nueva lista de elegibilidad. Las universidades que han salido del top 100 en algún ranking durante los últimos cinco años permanecen en la lista agregada si aparecen en al menos uno de los cuatro índices, garantizando el acceso a muchas instituciones de segundo nivel del Reino Unido y Estados Unidos.
Los consultores de inmigración señalan un aumento paralelo en las solicitudes de visas para dependientes y plazas escolares. Se recomienda a las empresas que trasladan a gerentes senior bajo TTPS iniciar los procesos de lista de espera en escuelas internacionales con seis meses de antelación y reservar apartamentos amueblados con tiempo; la ocupación en distritos prime ya alcanzó el 88 % en diciembre.
Fuente: news.gov.hk
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