
Le gouvernement de Hong Kong a publié sa mise à jour annuelle de la liste des universités éligibles au Top Talent Pass Scheme (TTPS), élargissant celle-ci de 186 à 200 établissements à compter du 1er janvier 2026. Cette révision intègre les classements les plus récents des palmarès Times Higher Education, QS, US News et Shanghai ARWU, tout en conservant les sous-listes dédiées à la gestion hôtelière, aux arts et au design, ainsi qu’aux 20 meilleures universités de Chine continentale.
Dans le cadre du TTPS, les diplômés d’universités qualifiées disposant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle récente peuvent obtenir un visa de deux ans sans avoir besoin d’une offre d’emploi préalable. Depuis son lancement en décembre 2022, plus de 49 000 approbations ont été délivrées, avec une prédominance des secteurs fintech, recherche biomédicale et ingénierie en intelligence artificielle. L’élargissement de la liste devrait permettre d’attirer davantage de talents d’Amérique latine et d’Europe de l’Est, des régions jusque-là peu représentées.
Les employeurs saluent cette initiative: selon des enquêtes menées par la Chambre de commerce générale de Hong Kong, 62 % des entreprises membres ont recruté via le TTPS en 2025, soulignant des délais de traitement inférieurs à quatre semaines et la possibilité de convertir le visa en visa de travail dès la signature d’un contrat. Toutefois, les responsables des ressources humaines mettent en garde contre la hausse prochaine des frais — les frais de dossier passeront à 600 HKD dès février — ce qui pourrait nécessiter une révision des budgets.
Pour les programmes de mobilité, la priorité immédiate est de mettre à jour les guides de politique interne et les supports marketing afin d’intégrer la nouvelle liste d’éligibilité. Les universités ayant quitté le top 100 dans l’un des classements au cours des cinq dernières années restent présentes sur la liste globale si elles figurent dans au moins un des quatre indices, garantissant ainsi l’accès à de nombreuses universités britanniques et américaines de second rang.
Les consultants en immigration signalent également une augmentation parallèle des demandes de visas pour les personnes à charge et des inscriptions scolaires. Les entreprises qui relocalisent des cadres supérieurs via le TTPS sont invitées à entamer les démarches d’inscription dans les écoles internationales six mois à l’avance et à réserver rapidement des appartements avec services, l’occupation en décembre dans les quartiers prisés atteignant déjà 88 %.
Dans le cadre du TTPS, les diplômés d’universités qualifiées disposant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle récente peuvent obtenir un visa de deux ans sans avoir besoin d’une offre d’emploi préalable. Depuis son lancement en décembre 2022, plus de 49 000 approbations ont été délivrées, avec une prédominance des secteurs fintech, recherche biomédicale et ingénierie en intelligence artificielle. L’élargissement de la liste devrait permettre d’attirer davantage de talents d’Amérique latine et d’Europe de l’Est, des régions jusque-là peu représentées.
Les employeurs saluent cette initiative: selon des enquêtes menées par la Chambre de commerce générale de Hong Kong, 62 % des entreprises membres ont recruté via le TTPS en 2025, soulignant des délais de traitement inférieurs à quatre semaines et la possibilité de convertir le visa en visa de travail dès la signature d’un contrat. Toutefois, les responsables des ressources humaines mettent en garde contre la hausse prochaine des frais — les frais de dossier passeront à 600 HKD dès février — ce qui pourrait nécessiter une révision des budgets.
Pour les programmes de mobilité, la priorité immédiate est de mettre à jour les guides de politique interne et les supports marketing afin d’intégrer la nouvelle liste d’éligibilité. Les universités ayant quitté le top 100 dans l’un des classements au cours des cinq dernières années restent présentes sur la liste globale si elles figurent dans au moins un des quatre indices, garantissant ainsi l’accès à de nombreuses universités britanniques et américaines de second rang.
Les consultants en immigration signalent également une augmentation parallèle des demandes de visas pour les personnes à charge et des inscriptions scolaires. Les entreprises qui relocalisent des cadres supérieurs via le TTPS sont invitées à entamer les démarches d’inscription dans les écoles internationales six mois à l’avance et à réserver rapidement des appartements avec services, l’occupation en décembre dans les quartiers prisés atteignant déjà 88 %.
Source : news.gov.hk
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