Pemerintah Hong Kong telah memperbarui daftar universitas tahunan yang menjadi dasar Skema Top Talent Pass (TTPS), memperluasnya dari 186 menjadi 200 institusi mulai 1 Januari 2026. Pembaruan ini mencerminkan peringkat terbaru dari Times Higher Education, QS, US News, dan Shanghai ARWU, serta mempertahankan sub-daftar khusus untuk manajemen perhotelan, seni & desain, dan 20 universitas teratas di daratan Tiongkok.
Dalam TTPS, lulusan universitas yang memenuhi syarat dengan pengalaman kerja minimal tiga tahun dapat memperoleh visa dua tahun tanpa perlu tawaran pekerjaan sebelumnya. Sejak diluncurkan pada Desember 2022, lebih dari 49.000 persetujuan telah diberikan, dengan bidang fintech, riset biomedis, dan rekayasa AI menjadi yang paling banyak diminati. Perluasan daftar ini diharapkan dapat memperluas jangkauan dari Amerika Latin dan Eropa Timur, wilayah yang sebelumnya kurang terwakili.
![Hong Kong Perbarui Daftar Universitas yang Memenuhi Syarat Top Talent Pass Menjadi 200 Institusi]()
Para pengusaha menyambut baik langkah ini: survei oleh Kamar Dagang Umum Hong Kong menunjukkan 62% perusahaan anggota menggunakan tenaga kerja TTPS pada 2025, dengan alasan waktu proses kurang dari empat minggu dan kemudahan konversi ke Visa Kerja setelah kontrak ditandatangani. Namun, kepala akuisisi talenta mengingatkan bahwa kenaikan biaya yang akan datang—biaya aplikasi naik menjadi HKD 600 mulai Februari—mungkin memerlukan penyesuaian anggaran.
Untuk program mobilitas, langkah segera yang harus dilakukan adalah memperbarui buku kebijakan dan materi pemasaran agar sesuai dengan daftar kelayakan baru. Universitas yang turun dari peringkat 100 besar dalam lima tahun terakhir tetap masuk dalam daftar agregat jika masih muncul di salah satu dari empat indeks, sehingga akses bagi banyak universitas tingkat dua di Inggris dan AS tetap terjaga.
Konsultan imigrasi mencatat peningkatan serupa pada visa tanggungan dan permohonan tempat sekolah. Perusahaan yang memindahkan manajer senior melalui TTPS disarankan untuk memulai proses daftar tunggu sekolah internasional enam bulan sebelumnya dan memesan apartemen servis lebih awal; tingkat hunian di distrik utama pada Desember sudah mencapai 88%.
Dalam TTPS, lulusan universitas yang memenuhi syarat dengan pengalaman kerja minimal tiga tahun dapat memperoleh visa dua tahun tanpa perlu tawaran pekerjaan sebelumnya. Sejak diluncurkan pada Desember 2022, lebih dari 49.000 persetujuan telah diberikan, dengan bidang fintech, riset biomedis, dan rekayasa AI menjadi yang paling banyak diminati. Perluasan daftar ini diharapkan dapat memperluas jangkauan dari Amerika Latin dan Eropa Timur, wilayah yang sebelumnya kurang terwakili.
Para pengusaha menyambut baik langkah ini: survei oleh Kamar Dagang Umum Hong Kong menunjukkan 62% perusahaan anggota menggunakan tenaga kerja TTPS pada 2025, dengan alasan waktu proses kurang dari empat minggu dan kemudahan konversi ke Visa Kerja setelah kontrak ditandatangani. Namun, kepala akuisisi talenta mengingatkan bahwa kenaikan biaya yang akan datang—biaya aplikasi naik menjadi HKD 600 mulai Februari—mungkin memerlukan penyesuaian anggaran.
Untuk program mobilitas, langkah segera yang harus dilakukan adalah memperbarui buku kebijakan dan materi pemasaran agar sesuai dengan daftar kelayakan baru. Universitas yang turun dari peringkat 100 besar dalam lima tahun terakhir tetap masuk dalam daftar agregat jika masih muncul di salah satu dari empat indeks, sehingga akses bagi banyak universitas tingkat dua di Inggris dan AS tetap terjaga.
Konsultan imigrasi mencatat peningkatan serupa pada visa tanggungan dan permohonan tempat sekolah. Perusahaan yang memindahkan manajer senior melalui TTPS disarankan untuk memulai proses daftar tunggu sekolah internasional enam bulan sebelumnya dan memesan apartemen servis lebih awal; tingkat hunian di distrik utama pada Desember sudah mencapai 88%.
Sumber: news.gov.hk
