Nuevo proceso de revisión en redes sociales de EE.UU. retrasa visas H-1B; solicitantes indios enfrentan entrevistas pospuestas hasta mediados de 2026

Apenas dos semanas después de que el Departamento de Estado de EE. UU. implementara la revisión obligatoria de redes sociales para solicitantes de visas H-1B y H-4, los consulados estadounidenses en India enfrentan un aumento en los casos de “procesamiento administrativo”. Ahora, los solicitantes deben proporcionar todas sus cuentas activas y pasadas en redes sociales de los últimos cinco años; los oficiales consulares revisan las publicaciones en busca de posibles señales de alerta de seguridad. Una sola discrepancia, como descubrió un usuario de Reddit, puede provocar una denegación directa bajo la Sección 214(b).

Este nuevo proceso ha reducido la capacidad de entrevistas en un 40 % en las misiones de Nueva Delhi y Mumbai, según dos agencias de enlace de visas. El lunes por la noche, la Embajada de EE. UU. envió correos a miles de solicitantes con nuevas fechas de cita entre marzo y julio de 2026, advirtiendo que quienes se presenten en la fecha original “serán rechazados”.



Las grandes empresas indias de servicios de TI ya sienten el impacto en los plazos de proyectos para clientes estadounidenses. “Unos 300 consultores programados para despliegues en el primer trimestre están ahora bloqueados”, confirmó un director de recursos humanos de una firma líder de primer nivel. Las startups más pequeñas temen perder contratos si sus ingenieros clave no pueden llegar a tiempo para trabajar presencialmente.

Abogados de inmigración aconsejan a los profesionales afectados explorar visas de negocios B-1/B-2 a corto plazo o transferencias intraempresariales L-1 cuando sea posible, y mantener una huella digital impecable. También alertan que las revocaciones podrían afectar futuras solicitudes de residencia permanente, ya que las notas consulares quedan registradas.

Este episodio pone de manifiesto cómo el riesgo geopolítico postpandemia ha cambiado de prohibiciones de viaje a un escrutinio exhaustivo del perfil digital, una tendencia que los gestores de movilidad deben considerar ahora en la planificación de asignaciones y en las políticas de uso de redes sociales.