Exactamente a las 09:00 CET del 12 de enero de 2026, el portal único de inmigración del Ministerio del Interior se activó para el primer “click-day” del nuevo Decreto Flujos trienal. En cuestión de segundos, decenas de miles de empleadores — muchos utilizando herramientas automatizadas — comenzaron a competir electrónicamente por 88,000 permisos de trabajo estacional destinados a los sectores agrícola y turístico-hotelero.
El decreto 2026–2028, aprobado el 2 de octubre de 2025, autoriza un récord de 497,550 entradas de no comunitarios durante tres años y distribuye las ventanas de solicitud para evitar cuellos de botella. Las cuotas agrícolas se abren primero (12 de enero), seguidas por turismo (9 de febrero) y dos rondas no estacionales (16 y 18 de febrero). La primera tanda de este año es un 10% mayor que en 2025, reflejando previsiones de cosechas abundantes y reservas hoteleras récord a lo largo de la costa italiana.
![Italia abre el “Click-Day” 2026, ofreciendo 88,000 permisos de trabajo temporal]()
Los empleadores pudieron prellenar formularios entre el 23 de octubre y el 7 de diciembre de 2025, subir contratos escaneados y firmar digitalmente las declaraciones — cambios diseñados para agilizar los tiempos de tramitación y reducir el fraude. Las solicitudes presentadas hoy se ordenarán cronológicamente; los casos aprobados deberían recibir el nulla osta en un plazo de 20 días (trabajo estacional) o 60 días (no estacional), tras lo cual el trabajador podrá solicitar la visa en su país de origen.
Para los gestores de movilidad corporativa, la rapidez en la asignación es clave: el año pasado la cuota agrícola se agotó en menos de 40 minutos. Grandes cooperativas agrícolas ahora operan “salas de click” paralelas y prueban la capacidad de banda ancha para evitar segundos fatales de retraso. Los hoteles — muchos con escasez de personal desde la pandemia — se asocian con Cámaras de Comercio locales para presentar solicitudes masivas y asegurar plantilla antes de la temporada alta.
En la práctica, las empresas deben verificar que: (1) su correo PEC esté activo y registrado en INI-PEC; (2) las solicitudes correspondan a la provincia correcta y al nivel salarial del convenio colectivo; y (3) las declaraciones de alojamiento estén subidas en PDF y pesen menos de 2 MB. Contar con asesoría legal desde temprano puede evitar rechazos de última hora que saquen un expediente de la cuota, obligando a esperar hasta 2027.
El decreto 2026–2028, aprobado el 2 de octubre de 2025, autoriza un récord de 497,550 entradas de no comunitarios durante tres años y distribuye las ventanas de solicitud para evitar cuellos de botella. Las cuotas agrícolas se abren primero (12 de enero), seguidas por turismo (9 de febrero) y dos rondas no estacionales (16 y 18 de febrero). La primera tanda de este año es un 10% mayor que en 2025, reflejando previsiones de cosechas abundantes y reservas hoteleras récord a lo largo de la costa italiana.
Los empleadores pudieron prellenar formularios entre el 23 de octubre y el 7 de diciembre de 2025, subir contratos escaneados y firmar digitalmente las declaraciones — cambios diseñados para agilizar los tiempos de tramitación y reducir el fraude. Las solicitudes presentadas hoy se ordenarán cronológicamente; los casos aprobados deberían recibir el nulla osta en un plazo de 20 días (trabajo estacional) o 60 días (no estacional), tras lo cual el trabajador podrá solicitar la visa en su país de origen.
Para los gestores de movilidad corporativa, la rapidez en la asignación es clave: el año pasado la cuota agrícola se agotó en menos de 40 minutos. Grandes cooperativas agrícolas ahora operan “salas de click” paralelas y prueban la capacidad de banda ancha para evitar segundos fatales de retraso. Los hoteles — muchos con escasez de personal desde la pandemia — se asocian con Cámaras de Comercio locales para presentar solicitudes masivas y asegurar plantilla antes de la temporada alta.
En la práctica, las empresas deben verificar que: (1) su correo PEC esté activo y registrado en INI-PEC; (2) las solicitudes correspondan a la provincia correcta y al nivel salarial del convenio colectivo; y (3) las declaraciones de alojamiento estén subidas en PDF y pesen menos de 2 MB. Contar con asesoría legal desde temprano puede evitar rechazos de última hora que saquen un expediente de la cuota, obligando a esperar hasta 2027.
Fuente: VisaHQ
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