Dokładnie o godzinie 09:00 CET 12 stycznia 2026 roku ruszył portal jednego okienka Ministerstwa Spraw Wewnętrznych na pierwszy „click-day” nowego, trzyletniego dekretu o przepływach pracowniczych (decreto flussi). W ciągu kilku sekund dziesiątki tysięcy pracodawców – wielu korzystających z automatycznych narzędzi do przesyłania danych – zaczęło elektroniczną rywalizację o 88 000 zezwoleń na pracę sezonową przeznaczonych dla rolnictwa oraz turystyki i hotelarstwa.
Dekret na lata 2026–2028, przyjęty 2 października 2025 roku, przewiduje rekordową liczbę 497 550 zezwoleń na wjazd spoza UE w ciągu trzech lat i wprowadza etapowe okna aplikacyjne, aby rozładować przeciążenia. Najpierw otwierane są kwoty dla rolnictwa (12 stycznia), następnie dla turystyki (9 lutego) oraz dwie rundy dla prac niesezonowych (16 i 18 lutego). Tegoroczna pierwsza pula jest o 10% większa niż w 2025 roku, co odzwierciedla prognozy rekordowych zbiorów i najwyższe w historii rezerwacje hoteli wzdłuż włoskiego wybrzeża.
![Włochy rozpoczynają „Click-Day” 2026, oferując 88 000 zezwoleń na pracę sezonową]()
Pracodawcy mogli wcześniej wypełniać formularze wstępnie między 23 października a 7 grudnia 2025 roku, przesyłać zeskanowane umowy i podpisywać deklaracje cyfrowo – zmiany te mają na celu skrócenie czasu rozpatrywania wniosków i ograniczenie oszustw. Złożone dziś aplikacje będą rozpatrywane w kolejności zgłoszeń; pozytywnie rozpatrzone przypadki powinny otrzymać nulla osta w ciągu 20 dni (praca sezonowa) lub 60 dni (praca niesezonowa), po czym pracownik może ubiegać się o wizę w swoim kraju.
Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej kluczowa jest szybkość przydziału – w zeszłym roku kwota dla rolnictwa wyczerpała się w mniej niż 40 minut. Duże spółdzielnie rolnicze organizują równoległe „click-rooms” i testują przepustowość łączy internetowych, by uniknąć krytycznych opóźnień. Hotele – często z niedoborem personelu od czasów pandemii – współpracują z lokalnymi izbami handlowymi, aby masowo składać wnioski i zabezpieczyć pracowników przed letnim sezonem.
Praktycznie firmy powinny dokładnie sprawdzić, czy: (1) ich skrzynka PEC jest aktywna i zarejestrowana w INI-PEC; (2) wnioski odpowiadają właściwemu województwu i poziomowi wynagrodzenia zgodnemu z układem zbiorowym pracy; oraz (3) deklaracje dotyczące zakwaterowania są przesłane w formacie PDF i nie przekraczają 2 MB. Wczesne zaangażowanie doradcy prawnego może zapobiec odrzuceniom na ostatnią chwilę, które mogłyby wykluczyć wniosek z puli i zmusić pracodawców do oczekiwania do 2027 roku.
Dekret na lata 2026–2028, przyjęty 2 października 2025 roku, przewiduje rekordową liczbę 497 550 zezwoleń na wjazd spoza UE w ciągu trzech lat i wprowadza etapowe okna aplikacyjne, aby rozładować przeciążenia. Najpierw otwierane są kwoty dla rolnictwa (12 stycznia), następnie dla turystyki (9 lutego) oraz dwie rundy dla prac niesezonowych (16 i 18 lutego). Tegoroczna pierwsza pula jest o 10% większa niż w 2025 roku, co odzwierciedla prognozy rekordowych zbiorów i najwyższe w historii rezerwacje hoteli wzdłuż włoskiego wybrzeża.
Pracodawcy mogli wcześniej wypełniać formularze wstępnie między 23 października a 7 grudnia 2025 roku, przesyłać zeskanowane umowy i podpisywać deklaracje cyfrowo – zmiany te mają na celu skrócenie czasu rozpatrywania wniosków i ograniczenie oszustw. Złożone dziś aplikacje będą rozpatrywane w kolejności zgłoszeń; pozytywnie rozpatrzone przypadki powinny otrzymać nulla osta w ciągu 20 dni (praca sezonowa) lub 60 dni (praca niesezonowa), po czym pracownik może ubiegać się o wizę w swoim kraju.
Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej kluczowa jest szybkość przydziału – w zeszłym roku kwota dla rolnictwa wyczerpała się w mniej niż 40 minut. Duże spółdzielnie rolnicze organizują równoległe „click-rooms” i testują przepustowość łączy internetowych, by uniknąć krytycznych opóźnień. Hotele – często z niedoborem personelu od czasów pandemii – współpracują z lokalnymi izbami handlowymi, aby masowo składać wnioski i zabezpieczyć pracowników przed letnim sezonem.
Praktycznie firmy powinny dokładnie sprawdzić, czy: (1) ich skrzynka PEC jest aktywna i zarejestrowana w INI-PEC; (2) wnioski odpowiadają właściwemu województwu i poziomowi wynagrodzenia zgodnemu z układem zbiorowym pracy; oraz (3) deklaracje dotyczące zakwaterowania są przesłane w formacie PDF i nie przekraczają 2 MB. Wczesne zaangażowanie doradcy prawnego może zapobiec odrzuceniom na ostatnią chwilę, które mogłyby wykluczyć wniosek z puli i zmusić pracodawców do oczekiwania do 2027 roku.
Źródło: VisaHQ
