Рівно о 09:00 за центральноєвропейським часом 12 січня 2026 року запрацював єдиний імміграційний портал Міністерства внутрішніх справ для першого «дня кліку» нового трирічного Декрету про потоки (decreto flussi). За лічені секунди десятки тисяч роботодавців — багато з яких використовували автоматизовані інструменти завантаження — почали електронну боротьбу за 88 000 сезонних дозволів на роботу, призначених для сільського господарства та туристично-готельної сфери.
Декрет на 2026–2028 роки, ухвалений 2 жовтня 2025 року, передбачає рекордні 497 550 дозволів на в’їзд для працівників з країн, що не входять до ЄС, на три роки, а також розподіляє періоди подачі заявок, щоб уникнути заторів. Спочатку відкриваються квоти для сільського господарства (12 січня), потім для туризму (9 лютого) і дві сесії для несезонних працівників (16 та 18 лютого). Цьогорічна перша хвиля на 10% більша, ніж у 2025 році, що відображає прогнозований рекордний врожай і безпрецедентний попит на готелі вздовж італійського узбережжя.
![Італія розпочинає «День кліку» 2026 року, пропонуючи 88 000 сезонних дозволів на роботу]()
Роботодавцям дозволили заздалегідь заповнювати форми з 23 жовтня по 7 грудня 2025 року, завантажувати відскановані контракти та підписувати декларації в електронному вигляді — ці зміни покликані скоротити час обробки заявок і зменшити ризики шахрайства. Подані сьогодні заявки будуть оброблятися в хронологічному порядку; успішні заявники мають отримати nulla osta протягом 20 днів (для сезонної роботи) або 60 днів (для несезонної), після чого працівник зможе подати заявку на візу у своїй країні.
Для менеджерів з корпоративної мобільності швидкість розподілу квот є критичною: минулого року квота для сільського господарства була вичерпана менш ніж за 40 хвилин. Великі сільськогосподарські кооперативи тепер організовують паралельні «кімнати кліків» і тестують пропускну здатність інтернету, щоб уникнути фатальних секунд затримки. Готелі, багато з яких досі відчувають нестачу персоналу після пандемії, співпрацюють з місцевими торгово-промисловими палатами для масової подачі заявок і забезпечення кадрів до літнього сезону.
Практичні поради для компаній: (1) переконатися, що їхня електронна пошта PEC активна і внесена до INI-PEC; (2) перевірити, що заявки відповідають правильній провінції та рівню оплати за колективною угодою; (3) завантажити декларації про проживання у форматі PDF розміром до 2 МБ. Раннє залучення юридичних консультантів допоможе уникнути відмов у останню хвилину, які можуть викинути заявку за межі квоти і змусити роботодавців чекати до 2027 року.
Декрет на 2026–2028 роки, ухвалений 2 жовтня 2025 року, передбачає рекордні 497 550 дозволів на в’їзд для працівників з країн, що не входять до ЄС, на три роки, а також розподіляє періоди подачі заявок, щоб уникнути заторів. Спочатку відкриваються квоти для сільського господарства (12 січня), потім для туризму (9 лютого) і дві сесії для несезонних працівників (16 та 18 лютого). Цьогорічна перша хвиля на 10% більша, ніж у 2025 році, що відображає прогнозований рекордний врожай і безпрецедентний попит на готелі вздовж італійського узбережжя.
Роботодавцям дозволили заздалегідь заповнювати форми з 23 жовтня по 7 грудня 2025 року, завантажувати відскановані контракти та підписувати декларації в електронному вигляді — ці зміни покликані скоротити час обробки заявок і зменшити ризики шахрайства. Подані сьогодні заявки будуть оброблятися в хронологічному порядку; успішні заявники мають отримати nulla osta протягом 20 днів (для сезонної роботи) або 60 днів (для несезонної), після чого працівник зможе подати заявку на візу у своїй країні.
Для менеджерів з корпоративної мобільності швидкість розподілу квот є критичною: минулого року квота для сільського господарства була вичерпана менш ніж за 40 хвилин. Великі сільськогосподарські кооперативи тепер організовують паралельні «кімнати кліків» і тестують пропускну здатність інтернету, щоб уникнути фатальних секунд затримки. Готелі, багато з яких досі відчувають нестачу персоналу після пандемії, співпрацюють з місцевими торгово-промисловими палатами для масової подачі заявок і забезпечення кадрів до літнього сезону.
Практичні поради для компаній: (1) переконатися, що їхня електронна пошта PEC активна і внесена до INI-PEC; (2) перевірити, що заявки відповідають правильній провінції та рівню оплати за колективною угодою; (3) завантажити декларації про проживання у форматі PDF розміром до 2 МБ. Раннє залучення юридичних консультантів допоможе уникнути відмов у останню хвилину, які можуть викинути заявку за межі квоти і змусити роботодавців чекати до 2027 року.
Джерело: VisaHQ
