El enfoque de IRCC en la escasez de personal sanitario alcanzó otro hito el 20 de febrero con la publicación de los resultados de un sorteo exclusivo para médicos en el sistema Express Entry, realizado la noche anterior. En esta ronda se invitó a 391 médicos con experiencia laboral previa en Canadá, estableciendo un puntaje mínimo del CRS de solo 169, la cifra más baja desde el mega sorteo de febrero de 2021 durante la pandemia. La categoría para médicos fue anunciada en diciembre de 2025 para complementar los esfuerzos provinciales de reclutamiento y retención de médicos de familia y especialistas. Los candidatos elegibles deben demostrar al menos un año de experiencia clínica a tiempo completo en Canadá bajo uno de tres códigos NOC y cumplir con los requisitos generales de las vías Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class o Federal Skilled Trades.
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¿Por qué un CRS tan bajo? Los médicos suelen obtener puntajes bajos en el CRS por edad, ya que muchos completan largas residencias y especializaciones antes de emigrar. Al crear una categoría específica, IRCC puede seleccionar directamente el talento necesario sin que los candidatos tengan que competir con profesionales más jóvenes de otras ocupaciones. Los hospitales y las autoridades sanitarias provinciales recibieron la noticia con entusiasmo. Con casi 6 millones de canadienses sin médico de familia, la Asociación Médica Canadiense estima que el país necesitará 17,000 médicos más para 2030.
Esta vía dirigida ofrece a los graduados internacionales en medicina que ya ejercen bajo licencias provisionales un camino más rápido hacia la residencia permanente y, lo que es crucial, acceso a números de facturación pública que en varias provincias requieren estatus de residente permanente. Los empleadores deberían revisar de inmediato su plantilla médica; quienes tengan permisos de trabajo bajo la categoría C10 (beneficio significativo) o flujos de nominación provincial podrían ser elegibles para la residencia permanente meses antes de lo previsto, mejorando la retención y reduciendo costos relacionados con el LMIA.
¿Por qué un CRS tan bajo? Los médicos suelen obtener puntajes bajos en el CRS por edad, ya que muchos completan largas residencias y especializaciones antes de emigrar. Al crear una categoría específica, IRCC puede seleccionar directamente el talento necesario sin que los candidatos tengan que competir con profesionales más jóvenes de otras ocupaciones. Los hospitales y las autoridades sanitarias provinciales recibieron la noticia con entusiasmo. Con casi 6 millones de canadienses sin médico de familia, la Asociación Médica Canadiense estima que el país necesitará 17,000 médicos más para 2030.
Esta vía dirigida ofrece a los graduados internacionales en medicina que ya ejercen bajo licencias provisionales un camino más rápido hacia la residencia permanente y, lo que es crucial, acceso a números de facturación pública que en varias provincias requieren estatus de residente permanente. Los empleadores deberían revisar de inmediato su plantilla médica; quienes tengan permisos de trabajo bajo la categoría C10 (beneficio significativo) o flujos de nominación provincial podrían ser elegibles para la residencia permanente meses antes de lo previsto, mejorando la retención y reduciendo costos relacionados con el LMIA.
Fuente: Business Standard
