Skupienie IRCC na niedoborach kadry medycznej przyniosło kolejny przełom 20 lutego wraz z publikacją wyników specjalnego naboru Express Entry dla lekarzy, który odbył się poprzedniego wieczoru. W tej rundzie zaproszono 391 lekarzy z doświadczeniem zawodowym w Kanadzie, a próg punktowy CRS wyniósł zaledwie 169 – najniższy od czasu wielkiego naboru z lutego 2021 roku, w okresie pandemii. Kategoria dla lekarzy została ogłoszona w grudniu 2025 roku, aby wesprzeć prowincjonalne działania mające na celu rekrutację i zatrzymanie lekarzy rodzinnych oraz specjalistów. Kandydaci muszą wykazać co najmniej rok pełnoetatowego doświadczenia klinicznego w Kanadzie w jednym z trzech kodów NOC oraz spełniać ogólne wymagania Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class lub Federal Skilled Trades. Dlaczego tak niski próg CRS? Lekarze często mają niskie wyniki w kryterium wieku, ponieważ przed emigracją odbywają długie rezydentury i specjalizacje. Tworząc dedykowaną kategorię, IRCC może selekcjonować niezbędne talenty bez konieczności konkurowania z młodszymi profesjonalistami z innych zawodów. Szpitale i prowincjonalne władze zdrowotne przyjęły tę wiadomość z entuzjazmem. Ponieważ prawie 6 milionów Kanadyjczyków nie ma lekarza rodzinnego, Kanadyjskie Stowarzyszenie Medyczne szacuje, że do 2030 roku potrzeba 17 000 dodatkowych lekarzy. Ten ukierunkowany program daje międzynarodowym absolwentom medycyny, którzy już pracują na tymczasowych licencjach, szybszą drogę do stałego pobytu i, co kluczowe, dostęp do publicznych numerów rozliczeniowych, które w kilku prowincjach wymagają statusu rezydenta stałego. Pracodawcy powinni niezwłocznie przeanalizować swoją kadrę lekarską; osoby posiadające pozwolenia na pracę w ramach C10 (znacząca korzyść) lub prowincjonalnych programów nominacyjnych mogą teraz być uprawnione do uzyskania stałego pobytu nawet kilka miesięcy wcześniej niż przewidywano, co poprawi retencję i obniży koszty związane z LMIA.
Źródło: Business Standard
